schaduw

Beheerder Vastgoed/Junior Projectleider
VRK

HBO   |   Maximaal €3805   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 8-9-2019)

Werken aan veilig leven, wonen en werken van een half miljoen mensen?

 

Beheerder Vastgoed/ Junior projectleider

Voor 32-36 uur per week in Haarlem.

Voor de duur van een jaar met daarna intentie voor vast.

 

Bouw jij mee aan onze nieuwe afdeling Vastgoed?

De VRK staat voor een grote huisvestingsopgave. Het Brandweer vastgoed dat nu nog in eigendom is van Gemeenten zal worden overgedragen in eigendom en beheer (19 brandweerkazernes en 20 GGD locaties). Hiervoor moet een interne organisatie worden ingericht. Kan je meehelpen om de ambities van het team verder vorm te geven en te realiseren. Heb jij hiervoor voldoende bagage om dit binnen en buiten de organisatie uit te dragen? Lijkt het je leuk om met verschillende vraagstukken tegelijk bezig te zijn en krijg je er energie van? Dan zij wij op zoek naar jou.

 

De afdeling Vastgoed maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf (c.a.100 medewerkers) en het team bestaat uit 6 collega’s. Waaronder een Programmamanager, twee beheerders vastgoed, een nog op te bouwen technische dienst en een administratief medewerker.

 

Jouw werkzaamheden

  • Je overlegt met de (interne) klanten, inventariseert en prioriteert de meerjaren-onderhoudsplannen, en vertaalt dit naar opdrachten die uitgevoerd kunnen worden;
  • Het voorbereiden en het coördineren van het preventief en correctief onderhoud van onze kantoren en brandweer locaties met onze eigen (nog te werven) technische medewerkers en externe aannemers;
  • Je bent een gesprekspartner op technische inhoud en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor onze Servicedesk en gebouwgebruikers;
  • Het oplossen van vastgoed en huisvesting gerelateerde klantvragen doe je graag;
  • Je bent gewend om aannemers en leveranciers aan te sturen;
  • Je overziet de verschillende disciplines binnen het project. Je bewaakt de voortgang en de planning en neemt -zo nodig- maatregelen om de gewenste voortgang te realiseren;
  • Je implementeert huisvestingsbeleid en levert input bij aanbestedingstrajecten;
  • Je zorgt ervoor dat de laatste inzichten ten aanzien van duurzaamheid, innovatie, inrichting en gebruik van gebouwen worden toegepast;
  • Je kunt zelfstandig de uitvoering van een verbouwing door een aannemer begeleiden;
  • Je bouwt (inhoudelijk) mee aan het nieuwe team en geeft mede vorm aan de nieuwe afdeling Vastgoed.

 

Wij vragen:

  • HBO werk en denkniveau met een technische/bouwkundige vooropleiding;
  • Je hebt aantoonbare ervaring (c.a. 5 jaar) met het beheren van vastgoed;
  • Bij voorkeur met maatschappelijk vastgoed zoals: woningbouw, beheer van grote scholen of gemeentelijke objecten;
  • Je hebt ervaring met het werken met (meerjaren)onderhoudsplannen én het leiden van projecten;
  • Ervaring met AutoCAD en O-Prognose is een pre;
  • Je bent proactief, collegiaal, oplossingsgericht en besluitvaardig;
  • Je bent ‘van nature’ iemand die de samenwerking zoekt en je hebt oog voor de belangen van de klanten;
  • Je weet belangen goed af te wegen maar je kan ook daadkrachtig zijn;
  • Je vindt makkelijk je weg in de organisatie ook als duidelijke kaders ontbreken;
  • Je zorg voor verbinding en jouw energie breng je over op je collega’s. 

 

Competenties:

Je competenties zijn: resultaatgericht, probleemoplossend, innovatief, samenwerken, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, mensen verbinden met elkaar, adviesvaardig, bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit.

 

Wat bieden wij:

  • Salaris schaal 9 maximaal €3805 o.b.v. 36 uur per week (schaal en functie onderhoud komend jaar aan de orde voor deze functie). Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
  • Functie voor 32-36 uur per week;
  • Een leuke baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD;
  • Het vervullen van een functie in de regionale crisisorganisatie behoort tot de mogelijkheden. Meer informatie zie hiervoor  https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie Wij stimuleren dit van harte!
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Aandacht voor vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops;
  • Werkplezier en een organisatie die nog volop in ontwikkeling en lerend is;
  • Omgeving waar de thema’s gezondheid en veiligheid centraal staan;
  • Onze kernwaarden zijn betrouwbaar (integer), professioneel, collegiaal en klantgericht.

 

Onze organisatie

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de 9 gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD, de Brandweer, het Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en het Facilitair Bedrijf en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1160 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

 

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzee kanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen het regionale kennis-en expertisecentrum zijn voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.  Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders staat vermeld.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden en heb je bagage om het team te versterken en vind je het een uitdaging om letterlijk en figuurlijk te (mee) te bouwen?

 

Wij ontvangen dan graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 8 september 2019.

 

Sollicitaties ontvangen wij via www.werkenbijdevrk.nl De gesprekken staan ingepland op 12 of 17 september 2019. Verzoek om hiermee rekening te houden.  Deze vacature is intern en extern tegelijk uitgezet, bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

 

Wij vragen de eind-kandidaat een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

 

Voor inhoudelijke informatie over deze  vacature kan je contact opnemen met Jeroen Schulten, manager I&A / Huisvesting/ Facilitaire Zaken / DIV of met Evelien Bouterse, Programmamanager Vastgoed.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon sollicitatie

Jeroen Schulten
manager I&A / Huisvesting/ Facilitaire Zaken / DIV
06-13324956.
JSchulten@vrk.nl

Contactpersoon vacature

Evelien Bouterse
Programmamanager Vastgoed
06-53579843
ebouterse@vrk.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij de VRK?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website