Beleidsmedewerker Crisisbeheersing
Voor de GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio) onderdeel van de GGD zoeken we een
Beleidsmedewerker Crisisbeheersing
Voor 32-36 uur per week in Haarlem
min. €3.581,00 en max. €5.356 (schaal 10)
‘Elkaar kennen en gekend worden’ wordt vaak gezegd in de crisisbeheersing en dat is niet voor niets. Bij een overstroming waardoor zorginstellingen moeten evacueren, of een vliegtuigongeval met veel gewonden is het van cruciaal belang dat hulpdiensten op elkaar afgestemd zijn. (Amanda, beleidsmedewerker GHOR).
Stap in de wereld van crisisbeheersing. Als Beleidsmedewerker Crisisbeheersing bij de GHOR lever jij een belangrijke bijdrage op het brede taakgebied van de geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises. Jij zorgt voor sterke relaties met de acute zorgpartners en voor goed op elkaar afgestemde crisisplannen. Jouw focus ligt met name op de opgeschaalde acute zorg (bijv. ziekenhuizen, ambulancediensten, meldkamer ambulancezorg) én de crisisorganisatie van de GHOR.
Crisisbeheersing is een dynamisch werkveld dat draait om samenwerking tussen de verschillende zorg- en veiligheidspartners (o.a. ambulancediensten, ziekenhuizen, zorginstellingen, brandweer, politie en de betrokken gemeenten). De GHOR is binnen de crisisbeheersing verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de geneeskundige hulpverlening. Samen met de zorgpartners bouwt de GHOR aan een geneeskundige keten die efficiënt en slagvaardig op kan treden bij grootschalige incidenten en langdurige crises (bijv. coronapandemie). Dit vraagt om alertheid, flexibiliteit, doorlopende afstemming en uitstekende relaties met de vele verschillende organisaties.
Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker bouw je samen met partners in de acute zorg aan de toekomstbestendige risico- en crisisbeheersing. Jouw verantwoordelijkheden:
De GHOR is een keten- en netwerkorganisatie die deel uitmaakt van GGD Kennemerland. Het team bestaat uit 18 professionals (o.a. vakspecialisten, beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs, hoofd GHOR). Als beleidsmedewerker Crisisbeheersing werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Crisisbeheersing met taakveld niet-acute zorg (o.a. op het onderdeel ketenregie) en de vakspecialisten crisisbeheersing en informatiemanagement.
“Ik werk met veel plezier bij de GHOR. We hebben een relatief klein team met veel kennis en expertise. Er is onderling vertrouwen en waardering, dat werkt erg prettig en haalt het beste in jezelf naar boven.” (Renske, Beleidsmedewerker Crisisbeheersing).
Wanneer passen wij bij elkaar?
Je bent een slimme netwerker en krijgt energie van partijen met elkaar verbinden. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleid en je houdt overzicht wanneer er meerdere werkzaamheden/ projecten naast elkaar lopen.
Als Beleidsmedewerker Crisisbeheersing versterk je ons met 32-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:
Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met woensdag 16 oktober. De gesprekken staan gepland op maandag 21 oktober. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Petra Metzelaar (Beleidsmedewerker Crisisbeheersing) via 0623251126 of mail naar pmetzelaar@vrk.nl.
De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.
De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.
GGD Kennemerland
GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze inwoners. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 430 medewerkers en bestaat uit Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg, Ambulancezorg, en het Zorg- en Veiligheidshuis. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR), van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland.
Beleidsmedewerker Crisisbeheersing
Voor 32-36 uur per week in Haarlem
min. €3.581,00 en max. €5.356 (schaal 10)
‘Elkaar kennen en gekend worden’ wordt vaak gezegd in de crisisbeheersing en dat is niet voor niets. Bij een overstroming waardoor zorginstellingen moeten evacueren, of een vliegtuigongeval met veel gewonden is het van cruciaal belang dat hulpdiensten op elkaar afgestemd zijn. (Amanda, beleidsmedewerker GHOR).
Stap in de wereld van crisisbeheersing. Als Beleidsmedewerker Crisisbeheersing bij de GHOR lever jij een belangrijke bijdrage op het brede taakgebied van de geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises. Jij zorgt voor sterke relaties met de acute zorgpartners en voor goed op elkaar afgestemde crisisplannen. Jouw focus ligt met name op de opgeschaalde acute zorg (bijv. ziekenhuizen, ambulancediensten, meldkamer ambulancezorg) én de crisisorganisatie van de GHOR.
Crisisbeheersing is een dynamisch werkveld dat draait om samenwerking tussen de verschillende zorg- en veiligheidspartners (o.a. ambulancediensten, ziekenhuizen, zorginstellingen, brandweer, politie en de betrokken gemeenten). De GHOR is binnen de crisisbeheersing verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de geneeskundige hulpverlening. Samen met de zorgpartners bouwt de GHOR aan een geneeskundige keten die efficiënt en slagvaardig op kan treden bij grootschalige incidenten en langdurige crises (bijv. coronapandemie). Dit vraagt om alertheid, flexibiliteit, doorlopende afstemming en uitstekende relaties met de vele verschillende organisaties.
Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker bouw je samen met partners in de acute zorg aan de toekomstbestendige risico- en crisisbeheersing. Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van ketenpartners in de acute zorg.
- Samenwerkingsafspraken maken en convenanten afsluiten met zorgpartners.
- Beleid ontwikkelen (mede o.b.v. van relevante ontwikkelingen) gericht op de geneeskundige hulpverlening en ketensamenwerking.
- Analyseren van ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing (incl. wet- en regelgeving) en adviseren over maatregelen aan het hoofd GHOR en ketenpartners.
- Vertegenwoordigen van de GHOR tijdens landelijke en regionale bijeenkomsten, expertgroepen, projecten en rapporteren aan collega's en het hoofd GHOR.
- Adviseren en ondersteunen van het hoofd GHOR bij toezichthoudende rol van de GHOR-crisisorganisatie.
- Fungeren als aandachtsfunctionaris voor de crisisfunctie officieren van Dienst Geneeskundig (OvD-G) en voorzitten van het overleg OVD-G functionarissen.
- Vervullen van een crisisfunctie (nevenfunctie) in onze crisisorganisatie.
De GHOR is een keten- en netwerkorganisatie die deel uitmaakt van GGD Kennemerland. Het team bestaat uit 18 professionals (o.a. vakspecialisten, beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs, hoofd GHOR). Als beleidsmedewerker Crisisbeheersing werk je nauw samen met de beleidsmedewerker Crisisbeheersing met taakveld niet-acute zorg (o.a. op het onderdeel ketenregie) en de vakspecialisten crisisbeheersing en informatiemanagement.
“Ik werk met veel plezier bij de GHOR. We hebben een relatief klein team met veel kennis en expertise. Er is onderling vertrouwen en waardering, dat werkt erg prettig en haalt het beste in jezelf naar boven.” (Renske, Beleidsmedewerker Crisisbeheersing).
Wanneer passen wij bij elkaar?
Je bent een slimme netwerker en krijgt energie van partijen met elkaar verbinden. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleid en je houdt overzicht wanneer er meerdere werkzaamheden/ projecten naast elkaar lopen.
- Je hebt hbo/hbo+ werk- en denkniveau en werkervaring op het gebied van de acute zorg.
- Je hebt ervaring met beleidswerk en advisering over inhoudelijke vraagstukken en projecten.
- Kennis van GHOR-processen, ons acute zorgnetwerk en van multidisciplinaire ketenpartners in de rampenbestrijding is een pluspunt.
- Je werkt analytisch, zelfstandig en nauwkeurig.
Als Beleidsmedewerker Crisisbeheersing versterk je ons met 32-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in een aanloopschaal of schaal 10 (min. € 5.581 max. €5.356).
- Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
- Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
- Hybride werken: jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
- Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak, zoals: Effectief Werken (o.a. Inbox zero en OneNote) of de training Politieke Antenne.
Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met woensdag 16 oktober. De gesprekken staan gepland op maandag 21 oktober. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Petra Metzelaar (Beleidsmedewerker Crisisbeheersing) via 0623251126 of mail naar pmetzelaar@vrk.nl.
De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.
De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.
GGD Kennemerland
GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze inwoners. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 430 medewerkers en bestaat uit Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg, Ambulancezorg, en het Zorg- en Veiligheidshuis. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR), van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland.
Contactpersonen
CONTACTVacatureinhoud
Petra Metzelaar
Beleidsmedewerker Crisisbeheersing+3106-23251126pmetzelaar@ggdkennemerland.nlOntvang direct vacatures die bij jou passen!
Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een vacature alert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen en kwaliteiten.