schaduw

Teammanager Ambulancezorg
Ambulancezorg

HBO   |   Maximaal €4798   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 6-12-2021)

Professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst

 

De sector Ambulancezorg is op zoek naar een teamgerichte en enthousiaste:

 

 

Teammanager Ambulancezorg

Voor 32 - 36 uur per week in Haarlem

Tijdelijk voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling

 

 

In ons enthousiaste en gedreven team van ambulancemedewerkers  (ca 57 fte, 70 medewerkers) is er behoefte aan management dat de ambulancemedewerkers ondersteunt bij het ontwikkelen van eigenaarschap en zelfsturing. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de operationele zaken waarbij oog voor kwalitatief hoogstaande ambulancezorgverlening voorop staat. Dit wordt bewerkstelligd met voldoende competente en betrokken medewerkers die de juiste middelen, materialen en coaching krijgen om deze zorg te leveren.

 

 

Wat zoeken wij

Heb jij ruime ervaring in de Ambulancezorg of acute zorg, bij voorkeur in een leidinggevende functie? Sluit jouw visie aan bij die van ons om medewerkers situationeel te coachen en te ondersteunen om zo persoonlijke groei en ontwikkeling te stimuleren? Dan zit je bij ons op de juiste plek!

 

 
Jouw werkzaamheden

- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de dagelijkse gang van zaken binnen de sector Ambulancezorg, waarbij jouw aandacht de operationele en inhoudelijke zaken betreft;
- Je coördineert, bewaakt en stuurt de kwaliteit en veiligheid van het zorgproces aan en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden;
- Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en operationele uitvoering;
- Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen en het tactische beleid naar de werkvloer;
- Je bent verantwoordelijk voor een aantal team overstijgende processen van de organisatie en draagt zodoende bij aan de uitvoering van activiteiten op basis van het overeengekomen teamplan.

 

 

Ons aanbod

Een uitdagende werkomgeving op een afdeling met enthousiaste en gedreven medewerkers. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.798,- (functieschaal FWG 60) bij een 36-urige werkweek **. Het salaris wordt aangevuld met een onregelmatigheidstoelage en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, beiden 8,33% over het bruto jaarsalaris – conform CAO sector Ambulancezorg.

 

** Inschaling in functieschaal FWG 60 betreft een voorlopige inschaling. Vóór 1 juli 2022 wordt de functie teammanager Ambulancezorg definitief gewaardeerd, via de Functie Waardering Gezondheidszorg-methodiek (FWG) van Ambulancezorg Nederland.

 

 

Wij vragen

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt ruime werkervaring, bij voorkeur als leidinggevende, binnen de Ambulancezorg of acute zorg en jij beschikt over aantoonbaar leidinggevende kwaliteiten.

 

Je bent resultaatgericht, gestructureerd in denken en handelen, flexibel, gericht op samenwerking en bevordering van het zelforganiserend vermogen van collega’s. Bovendien kun je zaken borgen, ingerichte processen bewaken en ben je sterk in planning en structuur.

 

 

Onze organisatie

GGD Kennemerland, onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland, levert hoogwaardige en verantwoorde Ambulancezorg en is een proactieve, betrouwbare en samenwerkingsgerichte partner binnen de RAV Kennemerland (RAV). Wij bieden onze medewerkers een uitstekende opleidings- loopbaan- en gezondheidsbeleid.

 

Wij verzorgen 24 uur per dag het ambulancevervoer met 10 ambulances, 1 midden complexe ambulance, Rapid Responder, bikers het ambulancevervoer binnen Kennemerland. Meer informatie vind je op onze website www.ggdkennemerland.nl.

 

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD Kennemerland, Brandweer Kennemerland, Veiligheidsbureau, Veilig Thuis, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1200 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de VRK een van de meest risicovolle veiligheidsregio’s in Nederland. Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland. Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

 

Solliciteren

Enthousiast geworden? Wij ontvangen dan graag vóór 6 december aanstaande een actueel CV en een motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

 

Neem voor vragen over de functie contact op met mevrouw Esther te Bos, teammanager Ambulancezorg, telefoonnummer 06-55285930.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.

 

 

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Competenties

Coachen
Leidinggeven
Samenwerken
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Esther te Bos
etebos@ggdkennemerland.nl

Contactpersoon vacature

Esther te Bos
etebos@ggdkennemerland.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij de VRK?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website