Tanja Hartog werkt sinds 2008 bij GGD Kennemerland bij de afdeling Technische HygiëneZorg (THZ) als toezichthouder. De THZ doet inspecties op verschillende taakgebieden, zoals kinderopvang, tattoo- en piercingstudio’s en schoonheidssalons, evenementen, instellingskeukens, zeeschepen en prostitutiebedrijven.

“In 2008 ben ik begonnen met kinderopvang en schepen en sinds enige tijd doe ik ook tattoo- en piercingstudio’s en schoonheidssalons. Het team THZ bestaat uit een tiental hardwerkende mannen en vrouwen. Sommige collega’s doen alleen kinderopvang, of de schepen, anderen hebben net als ik andere taakgebieden erbij. Team THZ is een pittig team dat in hoge mate zelfstandig is, maar gelukkig ook heel sociaal en onderling betrokken.

Ik ben veel op pad, maar een deel van de tijd ook op kantoor of in ieder geval achter een computer, om rapporten uit te werken. Drie verschillende taakgebieden is leuk, maar ook een uitdaging om te plannen en af te stemmen. Mijn werk is vooral leuk omdat het heel afwisselend is. Het uitvoeren van een inspectie is in feite hetzelfde kunstje, of je het nu toepast op een kinderdagverblijf, een tattooshop of een schip. Wat het afwisselend maakt is de werelden van verschil qua mensen. Een Russische scheepskok overtuigen van het nut van het FIFO principe vergt een andere benadering dan een kinderdagverblijfhouder aanspreken op zijn verantwoordelijkheden ten aanzien van de pedagogische praktijk, of een tatoeëerder stimuleren om de juiste materialen te gebruiken.

Ik verwacht dit werk nog lang te doen omdat ik erg hou van de zelfstandigheid en van de flexibiliteit die je moet kunnen bieden, maar waar je ook gebruik van kunt en mag maken.”

Mijn naam is Olaf van den Eijnde en ik werk als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad bij de VRK. Graag wilde ik mijn blik verruimen en tonen dat ik ambities heb. Dit heb ik gedaan door op een andere plek in de organisatie te gaan werken. Ik heb zo’n 9 maanden tijdelijk gewerkt als secretaris bij het Facilitair Bedrijf van de VRK.

Er waren overeenkomsten in beide functies vooral wat betreft de vergaderingen. Verder was ik betrokken bij het maken van een jaarwerkplan voor het Facilitair Bedrijf en heb ik stukken geschreven voor de directie.. Daarnaast heb ik kennisgemaakt met nieuwe activiteiten. Zo heb ik mede de introductiedagen voor nieuw personeel georganiseerd. De uitdaging daarbij was dat de nieuwe medewerkers in korte tijd en in ontspannen sfeer veel over de VRK-organisatie te weten krijgen. Daar kreeg ik veelal positieve reacties op terug.
 
Deze flexklus heeft mij geleerd dat ik goed in staat ben andere werkzaamheden te doen die passen bij een andere -hoger- ingeschaalde functie.Op mijn tijdelijke werkplek heb ik kennisgemaakt met het Nieuwe Werken. Ik heb de ‘vrijheid’ ervaren van het werken zonder vaste werkplek. Dit in tegenstelling tot de OR-kamer waar we relatief gezien vrij dicht op elkaar werken en ‘rumoerig’ mogen zijn. Door het werken in een andere sector hoorde ik informatie die ik binnen de OR vaak pas later te horen krijg. Gelukkig ben ik vanuit mijn OR rol gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie! Al met al vond ik dit een zinvolle ervaring! 

Wesley Somers begon als 18 jarige in 2009 bij de Brandweer Kennemerland op de brandweerpost West. Hij is inmiddels beroeps voor de brandweerpost Oost in Haarlem en vrijwillige brandweerman op Bennebroek. Voor die tijd was hij al actief bij de jeugdbrandweer. Hoewel de brandweer in zijn genen zit (vader en oom zijn ook bij de vrijwillige brandweer), was hij aanvankelijk bezig met een andere opleiding en deed hij de brandweer erbij.

De vuurdoop van Wesley
“Maar het pakte anders uit,” begint Wesley zijn interessante verhaal. “Ik hou ervan constant bezig te zijn, van afwisseling, te sporten, en als ik daarmee ook nog mensen in nood kan helpen, ja dan is de keus snel gemaakt. Ik woon in Bennebroek en kwam terecht bij de vrijwillige brandweer van Bennebroek. Ik was net klaar met mijn vrijwilligers opleiding toen ik met mijn collega’s werd ingezet voor een megaklus en letterlijk en figuurlijk mijn vuurdoop kreeg: de brand in de parkeergarage De Appelaar in Haarlem. We stonden die avond op het punt te beginnen met onze gebruikelijke oefening toen we werden opgepiept. We kwamen aan als derde auto en hebben ons die nacht met alle ploegen uit de naad gewerkt. Hoewel de adrenaline dan door mijn aderen giert, kan ik bij een incident meteen omschakelen op de automatische modus.”

Brandweeracademie
“Ik vind het fantastisch èn gezellig met een ploeg te werken en te oefenen. Je doet het allemaal met elkaar; het voelt als een tweede familie,” vervolgt Wesley, “en dat smaakt naar meer. Er kwam een vacature voor beroeps brandweerman en daar ben ik op ingesprongen. Ik ben nu dus ook beroeps brandweerman en wel voor de post Oost. Dat betekent dat ik ongeveer twee keer per week een 24 uurs dienst draai (van 8 uur ’s ochtends tot de volgende ochtend 8 uur) en zo’n drie dagen per week vrij ben. Vrijwilliger bij Bennebroek ben ik ook nog steeds, maar inmiddels als ploegchef. Daarvoor heb ik een opleiding mogen volgen bij de brandweeracademie in Arnhem.”

Jong VRK en goede werkgever
“En dat is één van de mooie dingen als je werkt bij de brandweer van Veiligheidsregio Kennemerland. Het is een grote organisatie en er is heel veel mogelijk. Ik kan en wil nog veel betekenen voor deze organisatie. Zo zit ik bijvoorbeeld ook bij Jong VRK. Daarin vinden jongeren (van 18 tot 35 jaar) uit allerlei disciplines van de VRK elkaar om met elkaar te sparren, elkaar te helpen en van elkaar te leren. Oudere collega’s die jong van hart zijn, zijn natuurlijk altijd welkom hun ervaring met ons te delen… Ik gun iedereen een kijkje in dit bijzondere leven bij de Veiligheidsregio Kennemerland, bij de brandweer. Zoveel mogelijkheden en zo’n goede werkgever kun je haast niet laten liggen. Dus kijk snel of je een vacature ziet die bij jou past, volg onze organisatie en word mijn nieuwe collega.”