Breng je loopbaan in kaart met het ePortolio
Ook als je niet direct op zoek bent naar een andere functie, kun je met het ePortfolio eenvoudig informatie verzamelen over jezelf.
Presenteer jezelf in onze kandidatenbank
Bepaal zelf welke informatie je wilt delen
Doe de gratis loopbaan zelftests
Voeg je testresultaten toe aan je ePortfolio
Koppel je sociale media aan je ePortfolio
Wissel je ePortfolio eenvoudig uit
Medewerkers vertellen
Tim Prins
Vrijwilliger bij de brandweer,
Brandweer Kennemerland
Wat er zo leuk is aan de vrijwillige brandweer? De spanning als je pager gaat en de voldoening wanneer je samen de klus klaart.
Tim Prins is in maart 2009 vrijwilliger geworden bij de Brandweer. Zijn functie is chauffeur, pompbediende en manschap. Hij werkte op dat moment nog in een andere branche. Op een ochtend werd hij gebeld door iemand van de brandweerpost Bennebroek met de vraag of hij bij de vrijwillige brandweer wilde komen.
“Daar wil ik nog even over nadenken.” ‘Niet te lang’ was het antwoord, want twee dagen later kon Tim met de opleiding ‘Brandwacht’, tegenwoordig de opleiding ‘Manschap A’, starten. “Na het kennismaken met de ploeg én het vak van brandweerman leek het mij erg leuk om het te doen”. Al snel begon de opleiding en volgden de fysieke en de psychologische keuringen. “Ik kwam in een hele fijne ploeg met brandweermannen en vrouwen terecht en heb er nog geen moment spijt van gehad”.
Wat mij dan ook erg aantrekt van het werk bij de brandweer is het deel uitmaken van een hechte groep collega’s. De spanning als de pager gaat en de voldoening wanneer je samen de klus klaart. In 2013 kreeg ik de mogelijkheid om de opleiding tot voertuigbediener te gaan volgen. Hiervoor heb ik het groot rijbewijs kunnen halen”. Ik heb in de opleiding én van mijn collega’s erg veel kunnen leren. Naast de wekelijkse oefenavond waarop we trainen voor de werkzaamheden die wij voor onze kiezen kunnen krijgen is er ook een mogelijkheid om met elkaar te sporten.
Van vrijwilliger naar beroeps
Wat begon als hobby is inmiddels mijn werk. Ik werk bij het team Techniek & Materieel van Brandweer Kennemerland. Ik werk in de centrale ademluchtwerkplaats welke bij de post Heemstede is gevestigd. Hier beheren wij alle persoonlijke beschermingsmiddelen die we in de veiligheidsregio gebruiken. Hieronder vallen bijvoorbeeld de ademlucht, explosiegevaar,- en gasmeters, redvesten, duikuitrusting, valbeveiliging, brandweerhelmen.
Dit betreft geen 24 uurs dienst maar een functie in de dagdienst. Heemstede is naast Zandvoort en Beverwijk een combipost, wat inhoud dat er tussen 7.30 en 17.00 een vaste dagbezetting is. Buiten 17.00 en 7.30 zijn deze mensen niet aanwezig op de kazerne en worden de vrijwilligers gealarmeerd. De combimedewerker heeft een warme en een koude taak. De warme taak is uiteraard het uitrukken naar brand en hulpverleningen. Op het moment dat die er niet zijn, houdt hij of zij zich bezig met de koude taak. Dit kan een functie zijn binnen het team Opleiding & Oefenen, Planvorming & Procedures en zoals dat voor mij is: team Techniek & Materieel.
Voldoening
Samen met collega’s het klaren van een klus waarbij het voorkomen van nóg meer schade, slachtoffers of letsel. Dat zijn de mooie dingen van het vak! Er is altijd een mogelijkheid te vinden waarbij je iemand in nood kunt helpen. Maar ook komen er helaas situaties voor dat dit niet altijd meer mogelijk is. Al met al kan ik mij geen ander vak bedenken dat mij meer voldoening zou kunnen geven dan dit. Ik ben oprecht trots op mijn vak!
Esther Wezel
Verpleegkundige De Reispoli,
GGD Kennemerland
Ik ben trots op mijn werk omdat ik met een hele fijne groep betrokken collega's mensen bewust weet te maken van het feit hoe belangrijk het is om gevaccineerd en goed voorgelicht op reis te gaan.
Esther werkt ruim 11 jaar als verpleegkundige op De Reispoli. Met een team van 11 collega’s geeft ze reisadvies op maat en vaccinaties voor mensen die op reis gaan. Maar er worden ook malariatabletten voorgeschreven of medicatie tegen hoogteziekte, voor mensen die in de hoogte op vakantie gaan.
“Je geeft je informatie heel erg gericht op onder andere wat iemand gaat doen en voor welke periode. En je stemt het advies af op eventueel medicijngebruik of ziektes. Online vinden de mensen een ‘bruto-reisadvies’, bij ons is dat een ‘netto advies’; advies op maat. Toegespitst op de individuele situatie.
Steeds meer mensen gaan reizen. Ouderen, expats, maar ook gezinnen met jonge kinderen. En zo maak je de meest bijzondere situaties mee. “Mensen gaan voor hun werk naar het buitenland, maar bijvoorbeeld ook om een adoptie-kindje op te halen of om een laatste reis te maken.” Een van de personen die Esther is bijgebleven, is een man die uitbehandeld was en met zijn 3 zonen een laatste reis naar Indonesië maakte. Of het gezin met kleine kinderen die een jaar lang met een camper in en buiten Europa reisde “Voor dit gezin hebben we een uitgebreid vaccinatieschema gemaakt en hen hebben we vier keer gezien. Je maakt dan ook de voorbereiding op zo’n reis voor een gedeelte mee.”
Het geven van de vaccinaties kan soms een hele uitdaging zijn. “Veel kinderen staan over het algemeen niet te springen om gevaccineerd te worden. Ook zijn er volwassenen met een enorme prikangst. Dan komt het aan op een combinatie van doortastend en inlevend zijn.
“Uiteindelijk is het ons doel dat iedereen tevreden is en goed geïnformeerd en gevaccineerd op reis kan. En weer veilig thuiskomt. Ik ben trots op mijn werk omdat ik met een hele fijne groep betrokken collega's mensen bewust weet te maken van het feit hoe belangrijk het is om gevaccineerd en goed voorgelicht op reis te gaan."
Olaf van den Eijnde
Ambtelijk secretaris van de Ondernemingsraad,
Veiligheidsregio Kennemerland
Ik heb de ‘vrijheid’ ervaren van het werken zonder vaste werkplek.
Mijn naam is Olaf van den Eijnde en ik werk als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad bij de VRK. Graag wilde ik mijn blik verruimen en tonen dat ik ambities heb. Dit heb ik gedaan door op een andere plek in de organisatie te gaan werken. Ik heb zo’n 9 maanden tijdelijk gewerkt als secretaris bij het Facilitair Bedrijf van de VRK.
Er waren overeenkomsten in beide functies vooral wat betreft de vergaderingen. Verder was ik betrokken bij het maken van een jaarwerkplan voor het Facilitair Bedrijf en heb ik stukken geschreven voor de directie.. Daarnaast heb ik kennisgemaakt met nieuwe activiteiten. Zo heb ik mede de introductiedagen voor nieuw personeel georganiseerd. De uitdaging daarbij was dat de nieuwe medewerkers in korte tijd en in ontspannen sfeer veel over de VRK-organisatie te weten krijgen. Daar kreeg ik veelal positieve reacties op terug.
Deze flexklus heeft mij geleerd dat ik goed in staat ben andere werkzaamheden te doen die passen bij een andere -hoger- ingeschaalde functie.Op mijn tijdelijke werkplek heb ik kennisgemaakt met het Nieuwe Werken. Ik heb de ‘vrijheid’ ervaren van het werken zonder vaste werkplek. Dit in tegenstelling tot de OR-kamer waar we relatief gezien vrij dicht op elkaar werken en ‘rumoerig’ mogen zijn. Door het werken in een andere sector hoorde ik informatie die ik binnen de OR vaak pas later te horen krijg. Gelukkig ben ik vanuit mijn OR rol gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie! Al met al vond ik dit een zinvolle ervaring!
