schaduw

Hoofdofficieren van Dienst
Brandweer - Staf

WO, HBO   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Flexibel/Oproepbasis   |   0 - 36 uur
Solliciteer (t/m 18-8-2022)

Voor de sector incidentbestrijding zoeken we gedreven

 

Hoofdofficieren van Dienst

Voor 1 tot 4 uur per week

Het betreft een nevenfunctie

 

Wil jij tijdens incidenten de leiding hebben over de totale brandweerinzet, en als taakcommandant de pelotonscommandanten in het veld aansturen? Reageer dan snel, zeker als je op zoek bent naar een functie waarin je het verschil kunt maken!

 

Onze organisatie

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

Het Team

Je gaat deel uitmaken van de piketpool van Hoofdofficieren van Dienst, welke bestaat uit Taakcommandanten Brandweer (TC) en Algemeen Commandanten Brandweerzorg (ACB). Gezamenlijk met je collega-officieren in deze pool vervul je een aantal weken per jaar een piketrol, volgens een vooraf (in overleg) vastgesteld rooster.

 

Dit ga je doen

Je geeft als ACB leiding aan de totale brandweerinzet die de bron- en effectbestrijding uitvoert. In deze rol stuur je de stafsectie brandweer aan en vertegenwoordig je de brandweer in het operationeel team. Verder ben je als ACB verantwoordelijk voor de (rest)dekking in de regio.

Als TC geef je leiding aan brandweereenheden (pelotons) bij de bestrijding van het incident ter plaatse. Daarbij heb je een coachende en sturende rol richting je pelotonscommandanten, neem je het overleg met de Multi partners op je en vertegenwoordig je de brandweer in het CoPI.

 

Wanneer pas jij bij ons?

  • Je beschikt over het diploma HOvD en het diploma brandweerchauffeur lichte voertuigen. Indien je niet beschikt over het HOvD diploma, dan ben je bereid de leergang HOvD te volgen (opleiding start medio september). Je dient dan te beschikken over een hbo-diploma en minimaal drie jaar ervaring als OVD bij de brandweer.
  • Je bent per piketdienst 24x7 uren aaneengesloten bereikbaar en beschikbaar. Er geldt een woon/verblijfsverplichting om te kunnen voldoen aan de opkomsttijd (maximaal een half uur in het gehele verzorgingsgebied van de VRK). Je bent stressbestendig en beschikt daarbij over aansturende kwaliteiten. Je handelt rustig en weet steeds de situatie terug te brengen tot de kern. Je kent het bestuurlijke krachtenveld en betrekt dit bij het vertalen van operationele kwesties naar beleidsmatige context. Je straalt gezag en vertrouwen uit.
  • Je werkgever of koude leidinggevende stelt je in de gelegenheid je piketfunctie te kunnen uitoefenen.

 

Waarom werken voor ons?

  • Het betreft een nevenfunctie, welke is ingeschaald in salarisschaal 12. Je piketvergoeding wordt berekend conform het gestelde in hoofdstuk 20 van de CAR-UWO. Voor gemaakte uren tijdens incidenten ontvang je een uurvergoeding, dan wel compensatie van de gemaakt uren.
  • Een leuke nevenfunctie in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD;
  • Een afwisselende functie in een pool met enthousiaste en gedreven collega’s in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • Omgeving waar de thema’s gezondheid en veiligheid centraal staan.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met donderdag 18 augustus 2022. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. Een case/opdracht of (e)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

De gesprekken staan gepland op maandag 22 augustus. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.

 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ton Stolker via 06-55435887 of tstolker@vrk.nl

 

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Competenties

Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Coachen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Besluitvaardigheid

Contactpersoon sollicitatie

Jolijn Leusink
P&O medewerker
jolijn.leusink@vrk.nl

Contactpersoon vacature

Ton Stolker
tstolker@vrk.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij de VRK?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website