schaduw

Jeugdarts (0-18 jarigen en 4-18 jarigen)
GGD - Jeugdgezondheidszorg

WO   |   Maximaal €6102   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   24 - 36 uur
Solliciteer (t/m 19-12-2022)

Professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst

 

Samen voor het Kind

 

De sector Jeugdgezondheidszorg bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Wij zoeken per direct

 

Jeugdarts

(0-18 jarigen en 4-18 jarigen)

24 – 36 uur per week

 

de jeugdarts 0-18 jarigen is voor onze locaties in de regio Haarlemmermeer

de jeugdarts 4-18 jarigen is voor onze locaties Heemskerk, IJmuiden, Haarlem e.o.

 

max. € 6.103 o.b.v. 36 uur (schaal 12)

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

 

Wil jij werken als jeugdarts, in de preventieve gezondheidszorg voor ouders en kinderen met veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen? Wil jij ouders adviseren over gezond en veilig opgroeien en kinderen en jongeren echt leren kennen in hun omgeving? Werken in een team, meedenken met scholen en actief samenwerken met ketenpartners?

Als jeugdarts kun je de tijd nemen voor het kind en de ouder en je verdiepen in de mogelijke problematiek. Ieder kind groeit en ontwikkelt en jij draagt hieraan bij! Ons motto is ‘Samen voor het kind!’

Werken als jeugdarts bij ons betekent dat je als persoon écht gezien wordt én er aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling.

 

Wat maakt deze vacature zo interessant?

  • Afwissend werk: van spreekuren voor ouders en kinderen tot contacten met scholen en netwerkpartners
  • Je kijkt en werkt op een brede manier; vanuit medisch, psychisch en sociaal perspectief, gericht op preventie
  • Intervisie met collega’s vanuit de hele organisatie
  • Er is een laagdrempelige manier van werken met ketenpartners en in onze samenwerking met hen op het gebied van doorverwijzen
  • Goede scholingsmogelijkheden

 

Jouw rol

Als jeugdarts heb jij als doel de gezondheid van kinderen en jongeren te bevorderen.

Je hebt aandacht voor de lichamelijke, psychosociale en emotionele ontwikkeling van het kind. Je voert preventief medische gezondheidsonderzoeken uit, onderzoeken op indicatie en je werkt mee aan het rijksvaccinatieprogramma. Voor de 0-4 jarigen ligt de nadruk tevens op de vroege opsporing van ziektes en de vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen. Daarnaast neem je (incidenteel) deel aan diverse overlegvormen en (beleids)netwerken. Nieuwe kennis of informatie die je hebt opgedaan in de spreekkamer, pak je verder op met de ouders, in samenwerking met scholen en/of in netwerken met medisch specialisten, paramedici en andere zorgverleners. Je collega’s zijn professioneel en enthousiast en werken op een persoonlijke manier samen. Zij staan graag naast de kinderen, jongeren en ouders.

 

Wanneer pas jij bij ons?

  • Je bent arts, bij voorkeur jeugdarts en het is een pre als je affiniteit hebt met speciaal onderwijs
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met jeugdgezondheidszorg en publieke gezondheidszorg
  • Je beschikt bij voorkeur over werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Je bent analytisch en empathisch ingesteld, zelfstandig en neemt initiatief
  • Je bent in bezit van rijbewijs en bij voorkeur een auto

 

Waarom werken voor ons?

 

Je komt te werken in een innovatieve, dynamische, klantgerichte organisatie. Dat betekent voor ons allemaal dat we zelf onze verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, lef hebben, met goede en vernieuwende ideeën komen. Dit doen we vanuit vakmanschap, talenten en passie! In een zelfstandig team!

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 maximaal   € 6.103,- bij 36 uur per week (of in aanloopschaal 11 vanwege kennis en ervaring);
  • Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
  • Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD, met flexibele werktijden;
  • Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
  • Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden en herken jij grotendeels jezelf in de bovenstaande omschrijving? We maken graag met je kennis! Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt ook even telefonisch contact opnemen met Diny of Femke om je interesse kenbaar te maken of hen een email sturen.

 

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. 

 

GGD Kennemerland

GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze burgers. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 400 medewerkers en bestaat uit Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg, Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland.

 

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. 

 

Wij vragen de eindkandidaat een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Competenties

Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Initiatief

Contactpersoon sollicitatie

Lizzy Zwetsloot
Ondersteuner W&S en P&O medewerker
lzwetsloot@vrk.nl

Contactpersoon vacature

Diny Bakker
teammanager JGZ
dabakker@vrk.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij de VRK?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website