Beleidsadviseur Crisisbeheersing - 32-36 uur Haarlem
Crisisbeheersing Kennemerland

Voor de crisisbeheersing zoeken we een

Beleidsadviseur Crisisbeheersing

Taakaccent evalueren en leren

Voor 32-36 uur per week

max. € 5.169,- (schaal 11)

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Wil jij als beleidsadviseur van betekenis zijn voor de crisisbeheersing in onze regio? Met jouw input verbeteren wij onze rol binnen de rampenbestrijding en crisisbeheersing. Wij staan voor een robuuste, vakbekwame en wendbare crisisorganisatie en geven hier samen met onze ketenpartners uitvoering aan.

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur ontwikkel, implementeer en evalueer je nieuw beleid. Je zorgt ook voor (een deel van) de uitvoering van dat beleid. Je adviseert het management en ons bestuur hierover. Je investeert in een goed netwerk met samenwerkingspartners, waarbij gestuurd wordt op multidisciplinaire en (inter-)regionale samenwerking.

• Je bent accounthouder voor het aandachtsgebied evalueren en leren. Dat betekent dat jij voor dit aandachtsgebied beleid ontwikkelt, advies geeft en (deels) zorgt voor de uitvoering van je beleid. Prioriteit nu is de actualisatie van de regionale evaluatiemethodiek.
• Je treedt op als evaluator van oefeningen en inzetten. 
• Je leidt en/of coördineert multidisciplinaire projecten binnen je aandachtsgebied in de VRK of samen met andere veiligheidsregio’s.
• Je bevordert de leercyclus en vergroot het leerrendement uit evaluaties van oefeningen/ incidenten en onderzoeken

Waar kom je terecht?

Crisisbeheersing Kennemerland heeft een voorbereidende en coördinerende rol binnen de rampenbestrijding en crisisbeheersing. Crisisbeheersing is een continu multidisciplinair proces dat erop is gericht in geval van een crisis in de (fysieke) veiligheid een groot aantal betrokken diensten te laten functioneren als één samenhangende organisatie, met als doel de crisis gezamenlijk en zo doelmatig mogelijk te bestrijden.

Kom jij werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (max. € 5.169,- o.b.v. 36 uur);
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
• Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
• Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk, in sommige functies werken wij hybride; wij hebben ook vergoedingen voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen;
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Wanneer pas jij bij ons?

• Je hebt hbo+ of wo-werk- en denkniveau en ervaring met crisisbeheersing en/of rampenbestrijding
• Je bent analytisch, constructief, overtuigend en positief kritisch als gesprekspartner
• Je kunt collega’s en afdelingen verbinden en je bent gericht op interne en externe samenwerking
• Je ziet ruimte voor verbetering en neemt daarin initiatief
• Je bent bereid om een piketfunctie in de crisisorganisatie te vervullen

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 28 maart. De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 5 april.

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Corine van der Klis, Hoofd Crisisbeheersing, email: cevdklis@vrk.nl en telefoonnummer: 06-13588335.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.