Medewerker Crisisdienst -28-32 uur - Haarlem
Veilig Thuis

Medewerker Crisisdienst

Voor 28 -32 uur per week in Haarlem

max. € 5.034,-- o.b.v. 36 uur (schaal 10)

Jaarcontract met intentie tot verlenging

Gaat jouw zorghart sneller kloppen van acute crisissituaties? Hou jij je hoofd dan koel om snel beslissingen te nemen? Als medewerker Crisisdienst bij Veilig Thuis heb je een dynamische baan. Vaak weet je van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Je gaat samen met je collega met een vooraf besproken plan op pad naar situaties waar onveiligheid is en hulp dus gewenst is. In crisissituaties kom je regelmatig weerstand tegen en moet je snel kunnen schakelen. Je doet dit werk niet alleen, maar met een team van 12 gedreven en ervaren collega’s. Wil jij samen met collega’s, externe professionals en netwerkpartners het huiselijk geweld en/of kindermishandeling helpen te stoppen?

Dit ga je doen

Uitgangspunt van de Crisisdienst is dat crisiszaken worden overgedragen aan externe professionals of netwerkpartners, op het moment dat de acute onveiligheid is opgeheven. De Crisisdienst van Veilig Thuis is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar en beschikbaar voor situaties waar sprake is van acute onveiligheid. Dit betekent dat je een afwisselend rooster hebt met onregelmatige diensten, zoals dagdienst, tussen diensten, avonddienst en ‘s nachts piket.

Als medewerker Crisisdienst analyseer en beoordeel je crisissituaties. Je stelt veiligheidsafspraken op en bent tijdelijk verantwoordelijk voor de borging van deze veiligheidsafspraken. Je verzorgt ook de overdracht hiervan aan collega’s en/of betrokken netwerkpartners. In de Crisisdienst ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een tijdelijk huisverbod, en tijdens het tijdelijk thuisverbod. Onderdeel van je functie is dan:

• Direct betrokkenen begeleiden naar juiste hulpverlening in relatief korte tijd;
• Advies uitbrengen naar de burgermeester door het schrijven van een zorgadvies.  

Naast het crisiswerk doet de Crisisdienst monitoringszaken en spring je bij waar de nood (in de organisatie) hoog is.

Wanneer pas jij bij ons?

• Wij zoeken een gedreven daadkrachtige collega met een flexibele houding, die zich sterk maakt tegen huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Je bent zowel analytisch als pragmatisch en kunt goed overzicht bewaken.
• Empathisch en inlevingsvermogen zijn onmisbaar in je werk om goed aan te sluiten bij onze doelgroepen.
• Het werken met complexe problematiek is voor jou niet nieuw. Denk hierbij aan verslavingsproblematiek, mensen met ggz gerelateerde problemen, cultuur bepalende factoren, conflict scheidingen of licht verstandelijk beperkt.
• Je bent in staat huiselijk geweld en kindermishandeling te zien in de context van het grotere geheel.
• Als werker in de Crisisdienst ben je daarom in staat snel te komen tot de kern van een probleem omdat je door ervaring doortastend bent.

Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt reflecteren en stevig in je schoenen staat. Humor en samenwerking staan voorop. Je bent positief kritisch, je durft vragen te stellen vanuit een neutrale, leerbare positie.

Wanneer pas jij bij ons?

• Een afgeronde Hbo-opleiding, zoals MWD/SPH/SW en in het bezit van een SKJ registratie;
• Kennis van de sociale kaart en in staat netwerkcontacten aan te gaan en te onderhouden, of deze op te bouwen door outreachend te werken;
• Kennis van relevante hulpverlening met daarbij een systeemgerichte benadering en kennis van opvoedbedreigingen;
• In bezit van een rijbewijs en een auto.

Waarom werken voor ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (max. €5.034,- o.b.v. 36 uur);
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf;
• Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 7 juni 2023. 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jenny Thomas, Manager Crisisdienst via 06-11674858.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.  

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Veilig Thuis

De visie van Veilig Thuis Kennemerland is dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is! Acht gemeenten, één advies- en meldpunt: Veilig Thuis Kennemerland. Onze missie is het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen.

Bij acute of structurele onveiligheid doen wij een interventie, onderzoek en stellen we voorwaarden waarna wij overdragen naar passende zorg. Tevens zet Veilig Thuis Kennemerland zich in om ondersteuning te bieden bij slachtoffers van seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, radicalisering, ouderenmishandeling en binnenlandse mensenhandel.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.veiligthuis-ken.nl.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.