Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen
GGD - Jeugdgezondheidszorg

Professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst

Samen voor het Kind

De sector Jeugdgezondheidszorg bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Wij zoeken per direct enthousiaste

Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen

24 - 36 uur per week

voor onze locaties in de regio Haarlemmermeer

max. € 4.544,- (schaal 9)

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij verpleegkundige en wil je graag:

• Met gezonde kinderen, jongeren en hun ouders werken?
• Preventief aan de slag gaan met kinderen, jongeren en hun ouders en je bezighouden met de voorkant van een hulpvraag en zo grotere problemen proberen te voorkomen?
• Voorlichting en advies geven aan ouders, kinderen en jongeren tijdens spreekuren tijdens huisbezoeken en buiten spreekuren om
• Geen 24/7 wisseldiensten
• De verantwoordelijkheid voor een werkpakket met eigen regie op je agenda?
• Een afwisselende en veelzijdige baan waar je elke dag voor nieuwe situaties kan komen te staan?
• Een zelfstandige functie binnen een betrokken en behulpzaam team?
• Werken in een organisatie met weinig hiërarchie, collegiale verhoudingen en directe korte lijnen met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën?

Wat ga je doen?

“Er wordt veel gelachen”, “een vrolijke doelgroep”, “je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen”, “we zijn de experts van de gezonde jeugd” en “samen sparren met ouders en jongeren, hen versterken in hun eigen kracht, of een ander inzicht geven en zeker niet met de vinger wijzen, dat denkt men vaak onterecht”. Dit zijn de letterlijke woorden van je nieuwe collega’s. Als jeugdverpleegkundige werk je veel zelfstandig; in de 0-18j draai je bijv. je eigen spreekuren en leg je thuisbezoeken af, waarbij je kinderen screent en onderzoekt; het is belangrijk dat je goed kan plannen en organiseren. Je hebt eigen regie en veel vrijheid in het uitvoeren van je functie en daarin ook je eigen verantwoordelijkheid te nemen. Binnen het pakket met scholen (4-18j) zorg je bijv. zelf voor een goede planning en sta je sterk in je schoenen om je meerwaarde naar voren te brengen. Je krijgt bij ons bij alle kansen jezelf verder te ontwikkelen. Het is een brede generalistische functie waarin je blijft leren door je omgeving en doelgroep.

Als jeugdverpleegkundige:

• Verricht je preventieve onderzoeken en onderzoek op indicatie
• Ben je betrokken bij diverse overlegvormen en (beleids)netwerken
• Geef je preventieve voorlichting, advies, instructie en begeleiding over gezondheid, leefstijl en opvoeding aan ouders, kinderen en jongeren 
• Verwijs je door naar gezondheidsinstanties in de regio, wanneer dit nodig is
• Draag je bij aan de Rijksvaccinatiecampagnes
• Chatten met de ouders behoort tot de mogelijkheid

Hoe ziet een JGZ team eruit?

Je komt te werken in een van de teams van JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam.

Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen. Je komt te werken in een innovatieve, dynamische, klantgerichte organisatie. Dat betekent voor ons allemaal dat we zelf onze verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, lef hebben, met goede en vernieuwende ideeën komen. Dit doen we vanuit vakmanschap, talenten en passie! In een zelfstandig team!

Waarom werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 (max. €4.544 bruto per maand,- o.b.v. 36 uur)
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
• Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. Brandweer, Ambulancezorg en GGD
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling
• Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Wanneer pas je bij ons?

Maar genoeg over ons, want het gaat om jou. Herken je jezelf grotendeels hierin? Dan maken we graag met je kennis!

• Een afgeronde opleiding HBO-V of Verpleegkunde A met MGZ en BIG-registratie en je beschikt over enkele jaren werkervaring
• Je kunt out-of-the-box denken, je bent empathisch en flexibel van aard, want met jeugd loopt het vaak nèt even anders dan verwacht
• Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor je resultaten
• Je bent initiatiefrijk; misschien past bijv. bij jouw doelgroep/regio een avondspreekuur goed?
• Je staat open om dit uit te proberen en wellicht heb je zelf ook nieuwe suggesties om nog beter aan te sluiten bij jouw doelgroepen
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer

Solliciteren?

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving?

Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot vrijdag 2 juni a.s. De gesprekken vinden snel daarna, in overleg met jou, plaats in week 23 en/of week 24.

Wacht s.v.p. niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Vanwege de voortgang willen we gedurende de publicatie van deze vacature graag al gesprekken inplannen!

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl

Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Wil je voordat je solliciteert eerst meer weten over deze vacature? Dat kan! Maak een digitale koffie (of thee) afspraak met Diny Bakker,

via 06-20994513 of dabakker@vrk.nl

Onze organisatie

GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze burgers. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 400 medewerkers en bestaat uit de Jeugdgezondheidszorg; Preventie, Advies & Crisis; Ambulancezorg; Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK).

Kijk voor meer informatie over onze GGD op www.ggdkennemerland.nl en voor meer algemene 

vragen kun je de website raadplegen van Veiligheidsregio Kennemerland www.vrk.nl.

De Veiligheidsregio Kennemerland

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland (Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland), Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.