schaduw

Procesregisseur Spoeddiensten en Monitoring -28-36 uur Haarlem
Veilig Thuis

WO, HBO   |   Maximaal €5034   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   28 - 36 uur
Solliciteer (t/m 18-6-2023)

 Voor Veilig Thuis Kennemerland zoeken we een

 

                               Procesregisseur Spoeddiensten en Monitoring

                                           Voor 28-36 uur per week in Haarlem

                                         max. €5.034,- o.b.v. 36 uur (schaal 10)                 

                                       Jaarcontract met uitzicht op verlenging

 

Heb je weleens nagedacht of de functie van medewerker Veilig Thuis iets voor jou is? Dan is dit het moment om kennis te maken met Veilig Thuis en erachter te komen of jouw toekomst mogelijk bij ons ligt in 2023!

 

Dit ga je doen

De focus van jouw werkzaamheden ligt in het oppakken van spoedzaken en het oppakken van monitoringszaken die niet bij een andere casushouder belegd zijn. De crisisdienst van Veilig Thuis heeft de taak direct veilig te stellen; het team waar jij onderdeel van uit gaat maken heeft de taak direct na veiligheidsbeoordeling met het gezin aan de slag te gaan om tot veiligheidsafspraken te komen. Je draagt zorg voor de-escalatie en zorgvuldige naleving van de geldende veiligheidsprotocollen en het handelingsprotocol van Veilig Thuis. Naast het oppakken van spoedzaken en oppakken monitoringszaken ben je ook bereidt flexibel in te springen, daar waar dat in de organisatie nodig is.

 

  • Je voert gesprekken met betrokkenen, zowel telefonisch als face to face;
  • Je stelt plannen op;
  • Je neemt deel aan multidisciplinaire casuïstiek overleggen;
  • Je onderhoudt contact binnen het regionale netwerk van ketenpartners
  • Je voert veiligheidsbeoordelingen, indien nodig, voor VT uit
  • Je werkt nauw samen met de crisisdienst als ook met de overige onderzoeksteams

 

Kom jij werken bij ons?

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (max. €5.034,- o.b.v. 36 uur);
  • Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
  • Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
  • Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;
  • Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
  • Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

 

Wanneer pas jij bij ons?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie;
  • Je bent SKJ- of BIG geregistreerd of staat ingeschreven bij het Registerplein (of je bent in staat om dit in korte termijn te realiseren);
  • Vanwege het ambulante werk, ben je in het bezit van een rijbewijs.

 

Als medewerker Veilig Thuis kun je omgaan met weerstand en je kunt goed overweg met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden. Aansluiten bij je doelgroep is cruciaal in dit werk, dat weet jij als geen ander. We vragen je om analytisch en oordeelsvrij naar situaties te kijken en daarbij ook pragmatisch te werken. Je hebt ervaring met gespreksvoering en je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren. Je bent flexibel, want elke dag is anders. Gezien het feit dat je snel moet kunnen schakelen met collega’s, vragen je vanaf kantoor te werken. Je hebt geen 9-17 uur mentaliteit, maar je draait geen piketdiensten.

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Reageer bij voorkeur voor 14 mei 2023. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Amber van ‘Hul, teamcoordinator via 088 -8006258.

 

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

 

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Veilig Thuis

De visie van Veilig Thuis Kennemerland is dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is! Acht gemeenten, één advies- en meldpunt: Veilig Thuis Kennemerland. Onze missie is het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen.

 

Bij acute of structurele onveiligheid doen wij een interventie, onderzoek en stellen we voorwaarden waarna wij overdragen naar passende zorg. Tevens zet Veilig Thuis Kennemerland zich in om ondersteunirong te bieden bij slachtoffers van seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, radicalisering, ouderenmishandeling en binnenlandse mensenhandel.

 

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.veiligthuis-ken.nl.

 

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

 

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

 

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Plannen en organiseren

Contactpersoon sollicitatie

Recruitment VRK
recruitment@vrk.nl

Contactpersoon vacature

Amber van 'T Hul
teamcoördinator
088 -8006258
AvantHul@veiligthuis-ken.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij de VRK?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website