Functionaris Gegevensbescherming - 32 uur - Haarlem
Staf Bestuur & Directie

Functionaris Gegevensbescherming

Voor 32 uur per week, Haarlem

max. € 5.773,- (schaal 11)

Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Weet jij (bijna) alles van de AVG en wil jij deze kennis en ervaring met ons delen?

Zet jij privacy bij ons verder op de kaart?

En ben je daarnaast toe aan een andere werkomgeving, één die er écht toe doet en waar je elke dag ziet en hoort (sirenes) waar je voor werkt? Word dan onze nieuwe collega bij de Veiligheidsregio Kennemerland!

Jouw rol
Als Functionaris Gegevensbescherming ben je de toezichthouder op de toepassing en naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) binnen onze organisatie. Je adviseert ons gevraagd en ongevraagd over vraagstukken en processen rondom privacy. Wat dat precies inhoudt?

Je geeft bijvoorbeeld advies bij meldingen van datalekken en rapporteert dit aan de directie. En je zorgt ervoor dat onze collega’s zich meer bewust zijn van privacy bij het werken met gevoelige persoons- en patiëntgegevens. Je weet van nature informatie voor iedereen toegankelijk te maken. Privacy verder op de kaart zetten doe je natuurlijk niet alleen, je werkt nauw samen met onze medewerker privacy en CISO en natuurlijk al je andere collega’s binnen de Staf Bestuur en Directie.
 

Dit ga je doen

• Jij zorgt voor (door) ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid en een VRK-visie m.b.t. de bescherming van persoonsgegevens;
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt bij het (laten) uitvoeren van gegevens effectbeoordelingen (GEB’s /DPIA’s) en voert audits uit;
• Je beheert het VRK privacy-register waarin de verwerkingen van persoonsgegevens zijn opgenomen;
• Je coördineert de procedure ‘melding datalekken en informatiebeveiligingsincidenten’;
• Je treedt op als contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens en vertegenwoordigt de VRK in externe overlegorganen.

Wanneer pas jij bij ons?

Je hebt hbo+/WO werk- en denkniveau en (juridische) kennis van relevante wet- en regelgeving. Verder ben je in het bezit van een CIPP/E of CIPP/M certificering of bereid deze te behalen. Je beschikt over relevante werkervaring binnen een (semi) overheidsorganisatie en hebt eerder op strategisch niveau geadviseerd. Visie en beleid ontwikkelen is jou niet vreemd, en soms praktisch aan de slag gaan, past ook bij jou. Jouw (ex-) collega’s omschrijven jou als iemand met een flinke dosis doorzettingsvermogen en met een positief humeur (meestal dan). Verder is het bijna overbodig te noemen (maar we doen het toch), dat je integer bent en jouw adviezen op een onafhankelijke en tactvolle wijze tot stand brengt.

Herken je jezelf grotendeels in deze omschrijving en ben je geïnteresseerd? Reageer dan zeker! Liever eerst nog even wat vrijblijvend vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Tineke (via tineke.krijger@vrk.nl of 06-25228474) of meld je aan voor ons digitaal koffie/thee moment elke vrijdagochtend van 9:00-9:30u.

Waarom werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (max. €5.773,- o.b.v. 36 uur);
• Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is;
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf;
• Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, ambulance en GGD;
• Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk;
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie.

Digitale meet & greet

Wil je weten hoe jouw werkdagen eruit kunnen zien? Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Of heb je andere specifieke vragen? Elke vrijdagochtend van 9:00-9:30 organiseren wij een digitale meet & greet met Tineke Krijger. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar recruitment@vrk.nl. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is! Lukt dit moment jou niet, mail dan ook even naar recruitment@vrk.nl om een ander moment te plannen.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief.

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht daarom niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.

Heb je vragen? Meld je dan aan voor onze digitale meet & greet of bel / mail met Tineke Krijger via tineke.krijger@vrk.nl of 06-25228474.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Wij bestaan uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers) bij ons.

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners en beslaat 9 gemeenten. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland. Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.