Jeugdarts - 24- 36 uur
GGD - Jeugdgezondheidszorg

Professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst

 

Samen voor het Kind

De sector Jeugdgezondheidszorg bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Wij zoeken per direct meerdere

 

Jeugdartsen

(0-18 jarigen en 4-18 jarigen)

Voor 24-36 uur per week

 

de jeugdarts 0-18 jarigen is voor onze locaties in de regio Haarlemmermeer

de jeugdarts 4-18 jarigen is voor onze locaties Heemskerk, IJmuiden, Haarlem e.o.

 

max. € 6.544,- o.b.v. 36 uur (schaal 12)

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

 

Wil jij werken als jeugdarts, in de preventieve gezondheidszorg voor ouders en kinderen met veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen? Wil jij ouders adviseren over gezond en veilig opgroeien en kinderen en jongeren echt leren kennen in hun omgeving? Werken in een team, meedenken met scholen en actief samenwerken met ketenpartners?

Als jeugdarts kun je de tijd nemen voor het kind en de ouder en je verdiepen in de mogelijke problematiek. Ieder kind groeit en ontwikkelt en jij draagt hieraan bij! Ons motto is ‘Samen voor het kind!’

Werken als jeugdarts bij ons betekent dat je als persoon ècht gezien wordt èn er aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling.

 

Dit ga je doen

Als jeugdarts heb jij als doel de gezondheid van kinderen en jongeren te bevorderen.

• Je hebt aandacht voor de lichamelijke, psychosociale en emotionele ontwikkeling van het kind.
• Je voert preventief medische gezondheidsonderzoeken uit, onderzoeken op indicatie en je werkt mee aan het rijksvaccinatieprogramma.
• Voor de 0-4 jarigen ligt de nadruk tevens op de vroege opsporing van ziektes en de vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen.
• Daarnaast neem je (incidenteel) deel aan diverse overlegvormen en (beleids)netwerken.
• Nieuwe kennis of informatie die je hebt opgedaan in de spreekkamer, pak je verder op met de ouders, in samenwerking met scholen en/of in netwerken met medisch specialisten, paramedici en andere zorgverleners.

 

Waar kom je terecht?

De teams van de JGZ bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam.

 

Kom jij werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 maximaal  € 6.544,- bij 36 uur per week (of in aanloopschaal 11 vanwege kennis en ervaring);
• Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen
• Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD, met flexibele werktijden
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling

• Werken in een organisatie met weinig hiërarchie, collegiale verhoudingen en directe korte lijnen met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën

 

Wanneer pas jij bij ons?

• Je bent arts, bij voorkeur jeugdarts en het is een pre als je affiniteit hebt met speciaal onderwijs
• Je hebt aantoonbare affiniteit met jeugdgezondheidszorg en publieke gezondheidszorg
• Je beschikt bij voorkeur over werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je bent analytisch en empathisch ingesteld, zelfstandig en neemt initiatief
• Omdat je op diverse locaties in de regio aan de slag gaat is het van belang dat je in het bezit bent van rijbewijs en (bij voorkeur) beschikt over een auto

 

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief.

 

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Diny Bakker via 06-20994513 of dabakker@vrk.nl  of met Frieda Gosewehr via 06-13324950 of fgosewehr@vrk.nl

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

 

We zijn continu op zoek naar talent en staan steeds open om collega’s aan te werven voor deze functie!

 

Onze organisatie

GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze burgers. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 400 medewerkers en bestaat uit de Jeugdgezondheidszorg; Preventie, Advies & Crisis; Ambulancezorg; Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK).

 

Kijk voor meer informatie over onze GGD op www.ggdkennemerland.nl en voor meer algemene vragen kun je de website raadplegen van Veiligheidsregio Kennemerland www.vrk.nl.

 

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio.

Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland (Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland), Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar hèt regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

 

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.