Medewerker Veilig Thuis - 28-36 uur - Haarlem
Veilig Thuis

Voor Veilig Thuis Kennemerland zoeken we een

Medewerker Veilig Thuis

Voor 28-36 uur per week in Haarlem

max. €5.034,-- (schaal 10)

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Wil jij het verschil maken in het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Heb je weleens nagedacht of de functie van Medewerker Veilig Thuis iets voor jou is? Dan is dit het moment om kennis te maken met Veilig Thuis en erachter te komen of jouw toekomst bij ons ligt! Wij zoeken ervaren zorgprofessionals die allround ambulant aan het werk gaan en gericht zijn op de ketenaanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling.

Dit ga je doen

• Je bent regievoerder van verschillende zaken, waarin er vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling;
• Je beoordeelt de aard en de ernst van de melding;
• Je doet onderzoek in samenwerking met de diverse betrokkenen;
• Je draagt zorg voor de-escalatie in crisissituaties;
• Je doet risicotaxatie middels triage, veiligheids- en herstelplannen en je stelt plannen op;
• Je voert vervolgtrajecten uit en verzorgt het casemanagement (coördinatie van hulpverlening) bij recidiverende en complexe zaken.

Tijdens je werk handel je volgens de geldende veiligheidsprotocollen en het handelingsprotocol van Veilig Thuis

Kom jij werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (max. €5.034,- o.b.v. 36 uur);
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
• Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;  
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Wanneer pas jij bij ons?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie;
• Je bent SKJ- of BIG geregistreerd (of je bent in staat om dit in korte termijn te realiseren);
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring en bent bekend met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Vanwege het ambulante werk, ben je in het bezit van een rijbewijs.
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe problematiek en de gevolgen daarvan op een gezin. Denk aan verslaving, agressie, complexe echtscheiding, het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en het signaleren van ouderen- en kindermishandeling.

Als Medewerker Veilig Thuis kun je omgaan met weerstand en je kunt goed overweg met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden. Aansluiten bij je doelgroep is cruciaal in dit werk, dat weet jij als geen ander. We vragen je om analytisch en oordeelsvrij naar situaties te kijken en daarbij ook pragmatisch te werken. Je hebt ervaring met gespreksvoering en je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren.

Solliciteren?

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag een actueel cv en een motivatiebrief. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg en passend binnen jouw (en onze) planning!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ron de Rijk via rderijk@veiligthuis-ken.nl of 06-11714417.

Koffiemoment

Wil je weten hoe een werkdag bij Veilig Thuis eruit kan zien? En of de functie van Medewerker Veilig Thuis bij jou past? Of heb je andere vragen? Elke vrijdag om 11.00 uur organiseren wij digitale koffiemomenten (thee kan natuurlijk ook!) met één van onze medewerkers en/of een manager, misschien wel jouw nieuwe collega’s! Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar rderijk@veiligthuis-ken.nl. Lukt dit moment jou niet en baal je hiervan? Mail dan ook even naar Ron, misschien lukt het een ander moment te plannen.
Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is!

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Veilig Thuis

De visie van Veilig Thuis Kennemerland is dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is! Acht gemeenten, één advies- en meldpunt: Veilig Thuis Kennemerland. Onze missie is het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen.

Bij acute of structurele onveiligheid doen wij een interventie, onderzoek en stellen we voorwaarden waarna wij overdragen naar passende zorg. Tevens zet Veilig Thuis Kennemerland zich in om ondersteuning te bieden bij slachtoffers van seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, radicalisering, ouderenmishandeling en binnenlandse mensenhandel.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.veiligthuis-ken.nl.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.