Strategisch adviseur - 32 uur - Haarlem
Staf Bestuur & Directie

Werken aan veilig leven, wonen en werken van een half miljoen mensen?

Strategisch adviseur

Voor 32 uur per week in Haarlem

max. € 6.544,- (schaal 12)

Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband

Bij ons kom je terecht in een organisatie die er écht toe doet en waar je elke dag ziet en hoort (sirenes) waar je voor werkt. Bij de Veiligheidsregio Kennemerland werk je voor de GGD (waaronder de Ambulancezorg), de brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Dynamischer en interessanter kunnen we het niet maken!

Jouw rol
Als strategisch adviseur maak je deel uit van team Staf Bestuur en Directie (SBD), een stafafdeling die rechtstreeks onder de directie valt. Jouw werkterrein ligt vooral op het gebied van complexe vraagstukken met betrekking tot de publieke gezondheidszorg maar kan ook op andere aandachtsgebieden komen te liggen. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de staf en de strategisch adviseurs binnen de organisatie. Daar haal en deel je informatie. Ook heb je veel contacten buiten de Veiligheidsregio. Denk aan andere GGD-en, gemeenten en brancheorganisaties.

Je adviseert strategisch – gevraagd en ongevraagd - de directie, met nadruk op de directeur Publieke Gezondheid (DPG). Samen trek je op in belangrijke strategische dossiers.

Je kent je eigen adviseursprofiel en bent gewend om dit krachtig en doeltreffend in te zetten. Je bent in staat om verschillende advies- en invloedstijlen te hanteren om op een dieper niveau draagvlak te creëren. Zo weet je het adviesproces in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat te brengen. Je bent gewend om adviesopdrachten projectmatig aan te pakken. Je bent organisatorisch sterk en procesmatig. Daarnaast vind je het uitdagend en leuk om in het (politieke) krachtenveld te functioneren.

Dit ga je doen

• Strategisch adviseren – gevraagd en ongevraagd – van de directie over eigen portefeuilles, bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen;
• Verzamelen en beoordelen van verkregen informatie, die relevant is voor de totstandkoming van beleid van de veiligheidsregio. Je vertaalt deze met name richting de GGD door het schrijven van voorstellen, annotaties en adviezen;
• Regie voeren op organisatiebrede ontwikkelingen en implementatie van diverse regelingen en procedures;
• Signaleren van voor de veiligheidsregio bestuurlijk en maatschappelijke relevante ontwikkelingen en vraagstukken via deelname aan regionale en landelijke netwerken, waarbij je focus op de GGD ligt;
• Ondersteunen van het bestuur en directie bij bestuurlijke aangelegenheden;
• Bewaken van bestuurlijke processen en procedures en collega’s hierover informeren en hierin ondersteunen;
• Voeren van het ambtelijk secretariaat van één of meerdere commissies van de VRK en samen met de andere strategisch adviseur mogelijk afwisselend van het algemeen en dagelijks bestuur;
• Voorbereiden van en ondersteunen van directie bij landelijke vergaderingen van brancheorganisatie zoals de GGD GHOR, zowel de algemene ledenvergaderingen als bestuurlijke commissies. Zo vertegenwoordig je de GGD en behartig je de belangen van de GGD. Hierbij geef je vorm en beïnvloed je richtinggevend de beleidsvorming in de toekomst en draag je bij aan oplossingen.
• Onderhouden van contacten met partners in de regio, ministeries en brancheorganisaties en zorgdragen dat de organisatie inclusief SBD aangesloten blijft bij de regionale en landelijke ontwikkelingen;

Wanneer pas jij bij ons?

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Daarbij heb je minimaal drie jaar ervaring met beleidsontwikkeling in een vergelijkbare rol binnen een (semi)overheids­organisatie en in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je eerder (strategisch) hebt geadviseerd en in staat bent om een visie en beleid te kunnen ontwikkelen. Je bent aantoonbaar in staat om diverse complexe beleidstrajecten met elkaar te verbinden. Ook beschik je over het vermogen om organisatie-overstijgende en/of regionale en nationale netwerken te onderhouden en de stakeholders op de juiste wijze te betrekken bij de inhoud.

Je bent een generalist, omgevingsbewust en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt overtuigingskracht en bent resultaatgericht. Je zoekt verbinding en samenwerking en vanzelfsprekend ben je zowel verbaal als schriftelijk sterk onderlegd. Uiteraard ga jezelf op pad om informatie op te halen en ontwikkelingen en trends te onderscheiden en gebruik je die in jouw advisering; kortom, je bent proactief. Ten slotte ben je besluitvaardig, stressbestendig en heb je een pragmatische en flexibele instelling.

Waarom werken voor ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (max. € 6.544,- op basis van 36 uur);
• Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is;
• Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
• Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, ambulance, Veilig Thuis en GGD;

• Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk;
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie.

Solliciteren?

Herken je jezelf grotendeels in deze omschrijving en ben je geïnteresseerd? Reageer dan zeker!

Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief. Je kunt uiterlijk reageren tot 11 okto­ber a.s. De gesprekken staan gepland op 18 oktober a.s.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

Liever eerst nog even wat vrijblijvend vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Tineke Krijger (via tineke.krijger@vrk.nl of 06-25228474).

Een case/opdracht of (e)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Wij bestaan uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers) bij ons.

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners en beslaat 9 gemeenten. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland. Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.