Medewerker Veilig Thuis (Bureaudienst) 24 uur - Haarlem
Veilig Thuis

                               Medewerker Veilig Thuis (Bureaudienst)

                                                     24 uur per week

                                  max. € 5.034,- o.b.v. 36 uur (schaal 10)

                                      Jaarcontract met uitzicht op verlenging

                                                Standplaats: Haarlem

Wil jij het verschil maken in het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Heb je weleens nagedacht of de functie van medewerker Veilig Thuis iets voor jou is? Dan is dit het moment om kennis te maken met Veilig Thuis en erachter te komen of jouw toekomst mogelijk bij ons ligt!

Onze organisatie

De visie van Veilig Thuis Kennemerland is dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is! Acht gemeenten, één advies- en meldpunt: Veilig Thuis Kennemerland. Onze missie is het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen. Bij acute of structurele onveiligheid doen wij een interventie, onderzoek en stellen we voorwaarden waarna wij overdragen naar passende zorg. Tevens zet Veilig Thuis Kennemerland zich in om ondersteuning te bieden bij slachtoffers van seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, radicalisering, ouderenmishandeling en binnenlandse mensenhandel.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.veiligthuis-ken.nl.

Veilig Thuis Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK). De VRK bestaat uit de GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, het Veiligheidsbureau, het Zorg- en Veiligheidshuis, de Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Medewerker Veilig Thuis - Bureaudienst

Wij zijn op zoek naar een nieuwe medewerker Veilig Thuis in onze bureaudienst. Onze bureaudienst geeft telefonisch advies en neemt meldingen aan van professionals en particulieren.

Wat ga je doen?

• Je neemt telefonische vragen en meldingen aan over (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Je vraagt goed door en analyseert binnengekomen telefoontjes en maakt een eerste veiligheidsbeoordeling;
• Je registreert en rapporteert adviezen en meldingen helder en accuraat, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je denkt proactief mee over knelpunten en verbetermogelijkheden en het opbouwen van een voor de functie relevant netwerk;
• Je adviseert collega’s.

Tijdens je werk handel je volgens de geldende veiligheidsprotocollen en het handelingsprotocol van Veilig Thuis.

Gaat dit over jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo-opleiding GGZ Agoog, met SKJ-registratie.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring en bent bekend met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je werkdagen zijn: maandag, dinsdag en woensdag.

Verder over jou: Je hebt kennis van en ervaring met complexe problematiek en de gevolgen daarvan op een gezin. Denk aan verslaving, agressie, complexe echtscheiding, het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en het signaleren van ouderen- en kindermishandeling.

Als medewerker Veilig Thuis kun je omgaan met weerstand en je kunt goed overweg met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden. Aansluiten bij je doelgroep is cruciaal in dit werk, dat weet jij als geen ander. We vragen je om analytisch en oordeelsvrij naar situaties te kijken en daarbij ook pragmatisch te werken. Je hebt ervaring met gespreksvoering en je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren.

Waarom is een kennismakingsgesprek interessant?

• Als medewerker Veilig Thuis in onze bureaudienst bedraagt jouw bruto maandsalaris maximaal € 5.034,- (schaal 10 CAR-UWO), afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een 36-urige werkweek;
• Wij bieden nieuwe collega’s een aanstelling voor bepaalde tijd (jaarcontract) met uitzicht op een verlenging;
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
• Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
• Als je bij ons werkt, heb je de mogelijkheid tot het volgen trainingen en cursussen die bijdragen aan je SKJ-registratie.

Solliciteren

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag een actueel cv en een motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie. Reageer bij voorkeur voor 12 december. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.  De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg en passend binnen jouw (en onze) planning!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Femke van het Nederend, email: fvanhetnederend@veiligthuis-ken.nl of 06-21917959 (niet op vrijdag).

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.