112 Centralist Meldkamer Ambulancezorg

112 Centralist Meldkamer Ambulancezorg
Voor 32-36 uur per week in Haarlem
min. €2.982,00 en max. €4.015,00

Werk je (al jaren) als verpleegkundige, verzorgende IG, doktersassistent, verloskundige, fysiotherapeut of wijkverpleegkundige? En voel je dat het tijd is voor iets totaal anders, iets waarbij je jouw kennis en ervaring inzet op een nieuwe manier?

Dan is dit jouw moment!

Bij ons krijg je de kans om je opnieuw te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren én het verschil te maken in situaties waar elke seconde telt. Bij de Meldkamer Ambulancezorg Noord-Holland ben jij de eerste stem die mensen horen als ze in paniek 112 bellen. Hier breng jij rust in chaos en red je levens: Op afstand, maar toch heel dichtbij. 

3 redenen om voor deze baan te kiezen:

•    Je krijgt een volledig betaalde interne opleiding tot 112-centralist.

•    Je werkt in een hecht team met maatschappelijke impact.

•    Geen dag is hetzelfde en elke seconde telt.

Dit ga je doen
Het ene moment krijg je een oproep van iemand die onwel is geworden in de supermarkt. Het volgende moment begeleid je een vader bij een thuisbevalling of stuur je een ambulance naar een ernstig verkeersongeval. Jij bent degene die rust brengt in chaos en snel moet schakelen om levens te redden. 

Jouw belangrijkste taken:

•    Jij neemt 112-meldingen aan van mensen in medische nood.

•    Jij stelt de beller gerust en geeft waar nodig levensreddende instructies.

•    Jij stelt met behulp van een triagesysteem vast welke hulp direct nodig is.

•    Jij bent de schakel tussen melder en ambulance-inzet.

•    Jij werkt nauw samen met de collega’s van politie en brandweer.

Ons team
Je komt te werken in een hecht en betrokken team op een plek waar jouw werk er écht toe doet. Op de Meldkamer Noord-Holland in Haarlem staan centralisten van ambulancezorg, politie en brandweer 24/7 paraat voor inwoners van Kennemerland, Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland. Hier draait alles om samenwerking, snelheid en vertrouwen. Samen maken we het verschil in levens van mensen die onze hulp het hardst nodig hebben.

Wanneer passen wij bij elkaar?
Als zorgprofessional heb je mensenkennis, inlevingsvermogen en het vermogen om onder druk helder na te blijven denken. Eigenschappen die van onschatbare waarde zijn op de meldkamer. Je hoeft geen ervaring op een meldkamer te hebben: Wij leiden je intern op. Het is belangrijk dat je in ieder geval stressbestendig bent, snel kan schakelen en graag samenwerkt. Verder heb jij:

•    Minimaal een MBO-3 opleiding met een zorg, medische of paramedische achtergrond;

•    Goede communicatieve vaardigheden en hoog verantwoordelijkheidsgevoel;

•    Ervaring met het werken met verschillende ICT-systemen en je kunt blind typen (of bereid dit te leren);

•    De bereidheid te werken in dienstrooster (ochtend/middag/avond/nacht en weekenden).

Dit krijg jij van ons:
Als 112-centralist versterk je ons team voor 32 tot 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

•    Je krijgt een interne opleiding tot 112-centralist (volledig betaald, leren en werken tegelijkertijd). 

•    Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in FWG 45 CAO Ambulancezorg (min. €2.982,00 en max. €4.015,00).

•    In mei ontvang je 8,33% vakantietoeslag én in december 8,33% eindejaarsuitkering.

•    Je werkt onregelmatig en ontvangt daarvoor een onregelmatigheidstoeslag.

•    Je hebt recht op 172 verlofuren + 35 PLB-uren per jaar.

Solliciteren?
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet tot de sluitingsdatum. Heb je vragen of twijfel je of deze functie bij jou past? Neem dan contact op met Herman Smit via hsmit@vrnhn.nl.

De Veiligheidsregio Kennemerland
De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De organisatie bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Graag geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature: Wij werven zelf. 

 Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.