Adviseur Crisisbeheersing

Voor de afdeling Crisisbeheersing zoeken we een

Adviseur Crisisbeheersing 

Taakaccent: Projectleider Uitvoering, Leren & Evalueren

Voor 32-36 uur per week in Haarlem

min.€3581,00 max. €5356,00 (schaal 10)

Wil jij écht impact maken in crisistijd en zorgen dat we als regio voorbereid zijn op het onverwachte? Bij Crisisbeheersing Kennemerland werk je op het snijvlak van veiligheid, samenwerking en innovatie. Jij zorgt dat processen werken, leerpunten landen en mensen in actie kunnen komen als het erop aankomt.  Wij bieden jou een unieke kans om te werken met één van de meest uitdagende risicoprofielen van Nederland. Bij ons in de regio bevinden zich bijvoorbeeld staalfabriek Tata Steel, het Noordzeekanaalgebied en de luchthaven Schiphol. Jij draagt bij aan de doorontwikkeling van onze de facilitaire crisisorganisatie en zorgt dat evalueren leidt tot duurzame verbetering.

Dit ga je doen

Als Adviseur bij Crisisbeheersing Kennemerland werk je aan het optimaliseren van processen, het vernieuwen van faciliteiten en het implementeren van evaluatiepunten. Ben jij een projectleider die het overzicht bewaart en draagvlak creëert? In deze rol optimaliseer je bijvoorbeeld ons GRIP-dashboard en werk je samen met bijvoorbeeld gemeenten en partners om de operationele overlegagenda voor crises en oefeningen te verbeteren. Jij brengt structuur in complexe vraagstukken en bewaakt inhoud, planning en resultaat.

Je werkt samen met uiteenlopende collega’s en externe partners, zoals crisisfunctionarissen, evaluatoren, gemeenten en de Koninklijke Marechaussee (KMar), maar ook met partners van andere veiligheidsregio's bij interregionale projecten. Jij bent de drijvende kracht achter het behalen van deadlines en weet anderen te motiveren hieraan bij te dragen. Als verbindende schakel tussen stakeholders signaleer je proactief kansen en risico’s, neem je initiatief en zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen binnen de organisatie. Of je nu bestaande processen en producten (door)ontwikkelt of een nieuw traject opstart, je zorgt dat leerpunten echt verankerd raken in onze organisatie.  

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van heldere en haalbare projectplannen met duidelijke doelen, planning en scope binnen crisisinfrastructuur en evaluatie.
• Samenwerken met ketenpartners zoals de brandweer, gemeenten en KMar om (facilitaire) verbeteringen te implementeren en te borgen.
• (Proactief) Signaleren van risico’s en tijdig ondernemen van actie door bij te sturen om vertraging te voorkomen, met oplossingsgerichte aanpak bij knelpunten.
• Rapporteren over de voortgang binnen projecten met regelmatige updates over mijlpalen en eventuele afwijkingen.
• Opstellen van (multidisciplinaire) evaluatieproducten en bijdragen aan de doorontwikkeling hiervan.
• Implementeren van leerpunten uit evaluaties van incidenten en oefeningen om processen te verbeteren
• Deelnemen aan (inter)regionale platformen relevant voor jou werkzaamheden.

Ons team

Crisisbeheersing Kennemerland brengt partijen samen om risico’s, kwetsbaarheden en crises in de regio effectief aan te pakken. Wij coördineren de samenwerking tussen betrokken organisaties, zowel in de voorbereiding als tijdens een crisis. Als hart van dit netwerk brengen we risico’s in kaart, ontwikkelen we plannen, en zorgen we dat crisisteams goed getraind en geoefend zijn. Ook evalueren we incidenten en crises, zodat we voortdurend blijven leren en verbeteren. Ons werkveld is breed: van acute flitsrampen zoals grote branden of een vliegtuigongeval tot complexe, sluimerende crises. Denk aan de coronapandemie, de oorlog in Oekraïne, cyberdreigingen of geopolitieke instabiliteit. We zijn een energiek en divers team van ongeveer 30 professionals, met een gezamenlijke missie: de regio weerbaar en voorbereid houden onder alle omstandigheden.

Wanneer pas je bij ons? 

Als ervaren projectmanager weet je complexe vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen. Hierin heb je sterke communicatieve vaardigheden en ben je ook in complexe en dynamische situaties daadkrachtig en stressbestendig. 

Daarnaast ben je verbindend in je aanpak en weet idee, proces en mens te koppelen. Verder: 

• Heb je HBO/HBO+ werk- en denkniveau. Het is een pré als je ervaring hebt in een complexe werkomgeving zoals die van crisisbeheersing of rampenbestrijding.
• Heb je een proactieve instelling met oog voor verbetering en innovatie.

Dit krijg jij van ons:

Als Adviseur versterk je ons 32-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min.€3581 max. €5356);
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 16 juli. Gesprekken zullen worden ingepland tussen 21 en 29 juli. Mocht je onverhoopt niet kunnen binnen deze periode, zullen we zoeken naar een passende oplossing.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Manou Kooreman (Beleidsadviseur Uitvoering, Leren & evalueren) via 06-12153231 of via manou.kooreman@vrk.nl.

De Veiligheidsregio Kennemerland  

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.  

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Voor meer informatie kijk op: www.vrk.nl. 

Graag geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature: Wij werven zelf.