Beleidsmedewerker / Accounthouder

Voor de Brandweer zoeken we een 
Beleidsmedewerker / Accounthouder
Voor 32-36 uur per week in Heemstede
min. € 5.104,00 en max. € 6.963,00 (schaal 12)

Begrijp jij het belang van beleid én weet jij de verbinding te leggen met de brandweercollega’s op straat? Dan kun jij het verschil maken in onze brandweerorganisatie. Wij zoeken namelijk een beleidsmedewerker die ook accounthouder is en de brandweer vertegenwoordigt in gesprekken met onze partners Schiphol en Tata Steel. Een nieuwe collega die het beleidsplan van de brandweer opstelt en bewaakt. Een unieke kans om de brandweer verder te helpen!

Dit ga je doen
Je bent zowel beleidsmedewerker als accounthouder voor de accounts Schiphol en Tata Steel en dat betekent veel afwisseling in je werk. Als beleidsmedewerker zorg je ervoor dat onze bestuurlijke opdrachten via beleid vertaald worden naar de praktijk en vice versa. Dat betekent ook dat je het Beleidsplan Brandweer opstelt en daar uitvoering aan geeft. Je hebt hierin een coördinerende rol en schakelt met collega’s uit de gehele brandweer, van risicobeheersing tot incidentbestrijding. 

Als accounthouder adviseer en coördineer je de samenwerking tussen brandweer Kennemerland en Schiphol en Tata Steel, door bijvoorbeeld het opstellen en bewaken van het Convenant Brandweer. 

 Kortom, jij:

• Signaleert, volgt en analyseert ontwikkelingen en weegt daarbij maatschappelijke en organisatorische belangen tegen elkaar af.
• Adviseert het management op zowel beleidsstukken als strategische vraagstukken voor Schiphol en Tata Steel.
• Geeft leiding aan grotere adviesprojecten om toe te werken naar de beleidsdoelstellingen of de afspraken in het convenant.
• Evalueert de integraliteit van processen binnen de brandweer, in samenwerking met andere organisatieonderdelen en fungeert als aanjager en begeleider bij vernieuwing van werkprocessen.

We stimuleren daarnaast de uitvoering van een crisisfunctie of juist het werken op een dagdienstpost. Dat maakt de functie dynamisch en daardoor krijg je een goed beeld van onze organisatie. 

Ons team 
Je komt terecht in het team Brandweerkunde/Staf. Het team bestaat uit 13 collega’s met verschillende functies, variërend van programmamanagers tot een adviseur bedrijfsvoering. Iedere maandag hebben we een gezamenlijk werkoverleg waarin belangrijke ontwikkelingen besproken worden en waarin we de samenwerking op zoeken. De rest van de week werkt iedereen tijd- en plaats-onafhankelijk en zoeken collega’s elkaar op, bijvoorbeeld op ons hoofdkantoor in Haarlem of op een van de brandweerposten.  

We besteden tijd en aandacht aan teamontwikkeling, niet alleen op zakelijk gebied, maar ook door elkaar persoonlijk beter te leren kennen. Dat doen we door teamsessies te organiseren, of door bijvoorbeeld met groepjes collega’s een wandeling te maken. Eigen initiatief wordt daarin gestimuleerd.

Wanneer passen wij bij elkaar?
Je weet collega’s met elkaar te verbinden en samenwerking te stimuleren. Je kunt verschillende communicatiestijlen toepassen, afhankelijk van je gesprekspartner of het doel wat je wilt bereiken. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je met nieuwe, creatieve oplossingen en ideeën komt.

Verder over jou:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met politiek-bestuurlijke vraagstukken en weet deze te vertalen naar de brandweer;
• Je bent bereid een operationele functie te bekleden zoals piketfunctionaris of repressief medewerker op een brandweerpost.

Dit krijg jij van ons: 
Als Beleidsmedewerker en accounthouder versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (min. € 5.104,00 en max. € 6.963,00);
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. 
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak, zoals Strategisch adviseren in de publieke sector of Effectief communiceren en beïnvloeden.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 21 september. De gesprekken staan gepland op vrijdag 26 september. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Dominique Heus via 0652781931 of stuur een mail naar dheus@vrk.nl.

Onze organisatie 
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.  

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. 

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.