Leider CoPI (nevenfunctie)

Voor de afdeling Crisisbeheersing zoeken we een 
Leider CoPI (nevenfunctie)
Voor 1 keer per 5 weken 24/7 piket
Schaal 12 

Wil jij een cruciale rol spelen in de crisisorganisatie van Kennemerland? Als Leider CoPI (Commando Plaats Incident) geef je leiding op de plaats van een incident en coördineer je de inzet van verschillende hulpdiensten. Je werkt nauw samen met de burgemeester en de Operationeel Leider om een crisis snel en effectief onder controle te krijgen. Je hebt de bevoegdheid om belangrijke besluiten te nemen en aanwijzingen te geven, zonder de taken van je collega's over te nemen. Wil jij bijdragen aan een veilige regio en beschik jij over de nodige daadkracht en verantwoordelijkheidsgevoel? Dan is deze functie iets voor jou!

Ons team
Je komt in een klein, hecht team van 5 leiders CoPI die allemaal dezelfde passie delen voor de crisisorganisatie. Daarnaast maak je deel uit van de afdeling Crisisbeheersing. Samen zorgen we ervoor dat crisisbeheersing in Kennemerland soepel verloopt, in samenwerking met diverse organisaties. We organiseren regelmatig borrels (als je daar zin in hebt) en vakbekwaamheidsdagen (waar je natuurlijk gewoon bij moet zijn). Zo blijft de sfeer goed én houden we onze kennis scherp!

Wanneer passen wij bij elkaar?
Je bent stressbestendig, omgevingsbewust en weet precies wat er nodig is om een team succesvol te laten samenwerken. Plannen, organiseren en coördineren gaan je goed af, en jouw leiderschap zorgt ervoor dat iedereen zijn rol effectief vervult. Je kunt snel verbanden leggen, ziet de relaties tussen oorzaak en gevolg en denkt in scenario’s tijdens crisissituaties. Als leidinggevende toon je daadkracht en communiceer je helder. Je inspireert je team, stelt de juiste voorwaarden en motiveert anderen om samen resultaten te behalen.

Verder beschik je over:
•    Een hbo-diploma
•    Een afgeronde OvD opleiding binnen je eigen discipline óf minimaal 4 jaar ervaring in het CoPI
•    Het diploma Leider CoPI, of je bent bereid dit te behalen
•    Toestemming van je leidinggevende om deze neventaak te vervullen

Benodigde (te volgen) opleidingen
Je bent intrinsiek gemotiveerd in de uitvoering van de functie en neemt actief deel aan (bij)scholingen en oefeningen. Wanneer je nog niet in bezit bent van het diploma leider CoPI word je daarvoor opgeleid. Daarna volgt een inwerktraject. Na voltooien van het inwerktraject word je geplaatst in het piketrooster. 

Beschikbaarheid en vergoeding in piketdienst
De functie is op hard piket. Je loopt gemiddeld 1 keer per 5 weken een week 24/7 piket. In geval van een crisis moet je binnen 30 minuten na alarmering (per pager) op de plaats van het incident (binnen de regio Kennemerland) aanwezig zijn. Je ontvangt per gelopen piketweek een piketvergoeding, gebaseerd op functieschaal 12. Deze wordt aangevuld met een vergoeding wanneer je daadwerkelijk wordt ingezet bij een incident.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

Heb je nog vragen? Wil je een keer koffie/thee drinken of digitaal kennismaken? Dat kan! Neem dan contact op met Laura Bijman, Coördinator Leiders CoPI via laura.bijman@vrk.nl of via 06-12224933.

De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.