Medewerker Veilig Thuis

Voor het Aandachtsgebied Ouderenmishandeling binnen Veilig Thuis Kennemerland zoeken we een 
Medewerker Veilig Thuis
Voor 24-36 uur per week in locatie Oostvest 60 in Haarlem
Min. € 3.581,00 - Max. € 5.356,00 

In Nederland is ongeveer één op de twintig ouderen slachtoffer van mishandeling door een familielid, huisvriend, kennis of mantelzorger. De ouderen waar het om gaat zijn vaak deels of geheel afhankelijk van deze persoon. We noemen het ouderenmishandeling als het gaat om iemand van 65 jaar of ouder. Ouderenmishandeling omvat alle uitingen van geweld, of het nalaten van handelen, tegen ouderen binnen een afhankelijkheidsrelatie. Ouderenmishandeling kan soms ontstaan uit ontspoorde (mantel)zorg. Dan brengt een mantelzorger onbedoeld schade toe aan de oudere; gedrag dat voortkomt uit overbelasting, onwetendheid, onkunde of onmacht.

“Veel van deze mishandeling speelt zich af onder de oppervlakte. Het zichtbaar maken van deze mishandeling en vooral ook het helpen van deze kwetsbare groep binnen een hecht team is erg fijn om te doen”. – Medewerker Veilig Thuis, team ouderenmishandeling

Dit ga je doen
Je pakt zelfstandig meldingen op, waarbij je een taxatie uitvoert op veiligheid en (direct) betrokkenen adviseert en ondersteunt bij huiselijk geweld en ouderenmishandeling. Je draagt zorg voor de-escalatie in crisissituaties en zorgvuldige naleving van de geldende veiligheidsprotocollen en het handelingsprotocol van Veilig Thuis. Naast meldingen over ouderenmishandeling ben je bereid om ook casuïstiek betreffende volwassenen binnen Veilig Thuis op te pakken. Kortom:

• Neem je meldingen aan, volgt deze op, doet onderzoek en verwerkt en monitort de meldingen;
• Voer je gesprekken met betrokkenen, zowel telefonisch als face to face;
• Doe je risicotaxatie middels triage en je stelt plannen op;
• Neem je deel aan multidisciplinaire casuïstiek overleggen;
• Onderhoud je contact binnen het netwerk gericht op ouderen.

Ons team 
Bij Veilig Thuis werken ongeveer 90 bevlogen medewerkers. Je komt te werken in het team ouderenmishandeling, met een vaste werkbegeleider en gedragswetenschapper. Daarnaast werk je ook samen met vertrouwensartsen als collega’s. De meldingen komen op verschillende manieren binnen: via de politie, online meldformulier of de bureaudienst. Elke dinsdag en donderdag kun je vrijblijvend de gezamenlijke lunch meepakken en er worden steeds vaker door expertiseteams lunchlezingen gehouden. Interessant en fijn om met elkaar te kunnen doen! 

Wanneer passen wij bij elkaar?
Als medewerker Veilig Thuis kun je omgaan met weerstand en je kunt goed overweg met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden. Aansluiten bij je doelgroep is cruciaal in dit werk, dat weet jij als geen ander. We vragen je om analytisch en oordeelsvrij naar situaties te kijken en daarbij ook pragmatisch te werken. Je hebt ervaring met gespreksvoering en je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie;
• Ben je SKJ- of BIG geregistreerd of staat ingeschreven bij het Registerplein (of je bent in staat om dit in korte termijn te realiseren);
• Vanwege het ambulante werk, ben je in het bezit van een rijbewijs.
  
  

Dit krijg jij van ons: 
Als medewerker Veilig Thuis versterk je ons 24-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min. €3.581,00 max. €5356,00);
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Wij bieden nieuwe collega’s een aanstelling voor bepaalde tijd (jaarcontract) met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Tijdens de inwerkperiode werk je vanuit kantoor, vervolgens kan in overleg deels thuisgewerkt worden; 
• Als je bij ons werkt, heb je de mogelijkheid tot het volgen trainingen en cursussen die bijdragen aan je vakkennis, persoonlijke ontwikkeling en je SKJ registratie6
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. 

 

Solliciteren?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag een actueel cv en een motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie. Reageer bij voorkeur voor 16 juli 2025. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg en passend binnen jouw (en onze) planning!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met één van de medewerkers Ouderenmishandeling via ons secretariaat/bureaudienst via secretariaat@veiligthuis-ken.nl of 088 -8006200. 
 

De Veiligheidsregio Kennemerland 
De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Voor meer informatie kijk op: www.vrk.nl.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.

Graag geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature: Wij werven zelf.