Junior Onderzoeker Publieke Gezondheid

De GGD, team Advies & Onderzoek van de afdeling Algemene Gezondheidszorg is op zoek naar een  

Junior Onderzoeker Publieke Gezondheid  

Voor 32-36 uur per week in Haarlem 

min. € 3.727,00 max. € 5.575,00 (schaal 10) 

Wil jij impact maken op de gezondheid van inwoners?  

Dan is dit jouw kans! GGD Kennemerland werkt elke dag aan een gezondere regio voor álle inwoners. Als Junior Onderzoeker Publieke Gezondheid werk je aan thema’s die er écht toe doen. Je vervult een centrale positie en draagt bij aan het verbeteren van de publieke gezondheid. Je werkt met data, voert onderzoek uit en vertaalt resultaten naar inzichten die direct impact hebben. 

Heb jij de drive om je vast te bijten in onderzoek en dit van maatschappelijke waarde te laten zijn? Dan zoeken wij jou!  

Dit ga je doen 

In deze functie werk je aan uiteenlopende onderzoeksprojecten binnen de GGD. Je ondersteunt onderzoekers, voert ook zelfstandig onderzoek uit en analyseert data om gezondheidssignalen goed te duiden. De resultaten vertaal je naar heldere inzichten en rapportages die gebruikt worden voor beleid en praktijk. 

Meest voorkomende taken: 

• Je ondersteunt het onderzoeksteam bij lopende en nieuwe onderzoeksprojecten.
• Je voert zelfstandig onderzoek uit, zoals met het GGD‑inwonerspanel, aanvullende analyses of kwalitatieve vervolgonderzoeken.
• Je analyseert data en vertaalt uitkomsten naar duidelijke inzichten en aansprekende rapportages.

Daarnaast draag je bij aan monitoring en evaluatie op lokaal en regionaal niveau, werk je samen met andere GGD’en en landelijke partijen en denk je actief mee over innovatie en datagedreven werken binnen de afdeling. 

Ons team  

Als Junior Onderzoeker binnen het team Advies en Onderzoek maak je deel uit van het organisatieonderdeel Algemene Gezondheidszorg (AGZ). Samen met de teams Leefomgeving en Nieuwkomers, onderzoekt, stimuleert en bevordert dit organisatieonderdeel de gezondheid in de regio Kennemerland door de schakel te zijn tussen landelijke kennis en lokale uitvoering. Wij houden ons bezig met kwantitatieve en kwalitatieve analyses, de vertaling en duiding daarvan en advisering over interventies en gezond gedrag. Binnen het team Advies en Onderzoek werk je samen met een diverse groep van ongeveer 21 collega’s, waaronder onderzoekers, (strategisch) adviseurs publieke gezondheid en Gezonde School adviseurs. We vormen een dynamisch, hecht en gemotiveerd team dat zich met veel toewijding inzet voor het verbeteren van de gezondheid van onze inwoners. 

We werken hybride: veel collega’s zijn op dinsdag en donderdag op kantoor, wat zorgt voor een goede balans tussen verbinding en flexibiliteit. We vinden het belangrijk om elkaar niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk te blijven ontmoeten. Wanneer het weer het toelaat, maken we graag samen een lunchwandeling. Daarnaast zijn er jaarlijks teamactiviteiten, een zomer- en kerstbarbecue, en zijn er regelmatig gezellige uitjes met JongVRK. 

Wanneer passen wij bij elkaar?  

Je hebt een brede interesse in publieke gezondheid en voelt je thuis in onderzoek. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig en nauwkeurig aan de slag. Daarnaast ben je proactief, schakel je snel en communiceer je helder over ideeën, ontwikkelingen en kansen. 

Dit breng je mee: 

• Je hebt een WO-opleiding afgerond in epidemiologie, gezondheidswetenschappen, gezondheid & leven, psychologie, bewegingswetenschappen of een andere passende opleiding.
• Je hebt ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en het analyseren van complexe databestanden of surveillance data met statistische programma’s zoals SPSS of R.
• (Werk)ervaring binnen de epidemiologie en/of met kwalitatieve onderzoeksmethoden is een pré.

Dit krijg jij van ons:  

Als junior onderzoeker versterk je ons 32-36 uren per week. De onderstaande arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:  

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal10(min. €.3.727,00max. €5.575,00).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Dit is een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. 
• Hybride werken: flexibele werktijden en thuiswerken waar mogelijk, jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. 
• Werkplezier binnen een leuk en hecht team en een organisatie die zich blijft ontwikkelen. 

Solliciteren? 

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie met een CV en motivatiebrief. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 20 mei 2026. Worden wij ook blij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.  

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Irene van den Berg via 06-38 51 88 54. 

Onze organisatie 

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.  

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.