Senior medewerker brandveiligheid

Voor team brandveiligheid van de sector Risicobeheersing zoeken we een  

Senior medewerker brandveiligheid 

Voor 36 uur per week voor de regio Kennemerland met standplaats Hoofddorp 

Min €3.464,00 - max.  € 5.034,00 (schaal 9) 

Tijdelijk dienstverband i.v.m. vervanging tijdens ziekte 

Wil jij werken aan brandveiligheid op hoog niveau, met veel vrijheid, verantwoordelijkheid én maatschappelijke impact? Als senior medewerker brandveiligheid krijg je de ruimte om je expertise echt in te zetten: van complexe projecten tot het coachen van collega’s. 

Dit ga je doen 

Als senior medewerker brandveiligheid werk je aan het voorkomen van brand en het beheersen van risico’s binnen bouwen, gebruik en evenementen. Je hebt veel vrijheid om je werkzaamheden zelf te organiseren en stemt je werkpakket af op jouw ervaring en talenten. Vanuit jouw seniorrol lever je inhoudelijke kwaliteit, coach je collega’s en werk je aan complexe brandveiligheidsvraagstukken. 

In je functie heb je veel contact met allerlei soorten mensen. We vinden het belangrijk dat de brandweer laagdrempelig is voor de samenleving. Relatiebeheer is dus van belang. Je komt achter de schermen in gebouwen en ruimtes die normaal voor iedereen gesloten blijven en krijgt steeds een nieuw kijkje in verschillende keukens. 

Je meest voorkomende taken: 

• Wij denken en werken risicogericht; in de geest van de regelgeving en vooruitdenkend. Zowel je kennis toepassen als meedenken over oplossingen passend bij het risico;
• Wij staan open voor vooroverleg als organisaties ons dat vragen, wij zijn dus al vroeg sparringpartner, dit is echt onze kracht en dit onderscheidt ons;
• Je bent het voorportaal (de ogen en oren in het veld) voor het management en meedenken over innovatieve manieren om je werk uit te voeren, wordt gestimuleerd.

Ons team 

Je komt terecht in het team brandveiligheid waar je samenwerkt met 25 collega’s met ieder hun eigen specialisme, allen met passie voor het vak brandveiligheidskunde. Je vormt samen met je collega’s een netwerk per gemeente. Wij geven veel ruimte om jezelf te ontplooien en verder te ontwikkelen.  

Wanneer passen wij bij elkaar? 

Je bent iemand die risicogericht durft te adviseren en verder kijkt dan de standaardkaders. Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van bestuurder tot werkvloer, en weet mensen te verbinden. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en vindt het leuk om collega’s verder te brengen in het vak. 

Dit breng je mee: 

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur een technische opleiding, zoals Bouwkunde, aangevuld met het diploma specialist brandpreventie NIPV of daaraan gelijkwaardige opleiding;
• Diploma Specialist Brandpreventie (NIPV) of een gelijkwaardige opleiding
• Rijbewijs B

Dit krijg jij van ons:  

Als Senior medewerker brandveiligheid versterk je ons 36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:  

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 (Min €3.464,00 - max. € 5.034,00). We werken met vaste salarisschalen;
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Tijdelijk dienstverband i.v.m. vervanging tijdens ziekte. 
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren? 

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 7 mei. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Juliën Hoefsmit Teamleider Brandveiligheid, via 06-21476537 en/of Jhoefsmit@brandweerkennemerland.nl.  

Een case/opdracht of (e)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Onze organisatie 

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.  

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.