schaduw

Over ons - Veiligheidsregio Kennemerland

Wie zijn wij?

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) is sinds 2008 een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
De gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmerliede/Spaarnwoude, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Uitgeest, Velsen en Zandvoort vormen samen met de hulpdiensten (brandweer, GGD, politie en kmar) een levendige en dynamische veiligheidsregio. Ook het Meld-, Informatie- en Coördinatiecentrum Kennemerland (MICK), het Veiligheidsbureau Kennemerland en ondersteunende afdelingen behoren tot VRK.

Wat doen wij?

Om de veiligheid in onze regio te vergroten en goed voorbereid te zijn op rampen en crises, bundelen de gemeenten en hulpdiensten de krachten. Wij werken intensief samen op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij rampen en handhaving van openbare orde en veiligheid.

Over de regio Kennemerland

De regio Kennemerland is een gevarieerd en dichtbevolkt gebied. In de regio wordt gewerkt, gewoond, gerecreëerd en veel gereisd. Schiphol, het Noordzeekanaal en het IJmondgebied zijn belangrijke verbindingsknooppunten in de regio. Daarnaast wordt Kennemerland doorsneden door snelwegen en treinverbindingen. Ook TATA Steel is een belangrijk onderdeel van deze regio. Deze en andere kenmerken zorgen ervoor dat Kennemerland een levendige en dynamische regio is.

Werken bij VRK

Inmiddels bestaat de organisatie uit ruim 800 medewerkers en 400 brandweervrijwilligers. Alle medewerkers hebben een ding met elkaar gemeen: samenwerken zit in onze vezels. Werken bij een netwerkorganisatie zoals de VRK houdt je werk afwisselend en uitdagend. Van brandweermensen, GGD-artsen tot intern georiënteerde kantoormedewerkers, binnen de organisatie vind je collega’s met uiteenlopende niveaus, expertise en achtergrond. Allemaal bundelen we onze krachten voor hetzelfde doel: de regio zo gezond en veilig mogelijk houden.

Diversiteit

De VRK wil een diverse organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin medewerkers zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met veelsoortige medewerkers de inwoners van Kennemerland het beste kunnen bedienen. Ons motto is: talent als basis, diversiteit als kracht. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

We selecteren op basis van een passend CV en vinden daarnaast motivatie erg belangrijk. Bij gelijke geschiktheid bekijken we wie, qua personeelssamenstelling, op dat moment, de meeste toegevoegde waarde heeft om zo diversiteit binnen de VRK te realiseren.

Werken in een crisisfunctie

Niet elke medewerker bij de VRK is werkzaam in de directe hulpverlening. Al onze medewerkers worden wel gestimuleerd om betrokken te zijn bij onze crisisorganisatie. Velen hebben, naast hun reguliere werk, een crisisfunctie, waarvoor zij opgeleid en geoefend zijn. Bij een ramp of crisis: een vliegtuigongeval, tunnelincident of een grote uitbraak van infectieziekten of soortgelijke incidenten, komen medewerkers in actie als crisisfunctionaris.

Zo is er bijvoorbeeld iemand van de afdeling P&O die de crisisfunctie van Geo-Plotter vervult. Dag of nacht; als hij opgeroepen wordt gaat hij zo snel mogelijk naar ‘plaats-incident’. Daar stelt hij een digitale plattegrond samen van de omgeving. Met die plattegrond weten de hulpverleners en andere crisisfunctionarissen waar bijvoorbeeld wegafzettingen zijn of waar een school, ziekenhuis of bejaardencentrum staat. Ook het in beeld brengen van de windrichting of andere weersomstandigheden behoort tot zijn taak, vanwege mogelijke rookontwikkeling, gaswolken of het vrijkomen van asbest. Al deze omgevingsinformatie is van belang om de hulpverlening, ten tijde van een ramp, zo optimaal mogelijk uit te voeren en te coördineren.

Wil jij ook van onmisbare waarde zijn wanneer er iets gebeurt in de regio Kennemerland? Klik hier voor vacatures en openstaande crisisfuncties en meld je aan!