Brandweerman of brandweervrouw

Professionele zorg voor veiligheid, nu en in de toekomst

Op zoek naar een uitdagend en boeiend beroep?

Brandweer Kennemerland, onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) is op zoek naar

Brandweerman / Brandweervrouw

voor de 24-uurs beroepsdienst, 

36 uur per week, schaal 5, € 2.228,00 - € 3.338,00

Aanstelling voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband (20 jaar)

Redder in nood

Als brandweerman/-vrouw is geen dag en inzet hetzelfde! Je weet van tevoren nooit hoe jouw werkdag eruitziet. Wat je wel weet, is dat jij het verschil kan maken. Jij kunt met jouw acties mensen helpen en soms letterlijk een leven redden. Het werk bij de brandweer is veelzijdig; naast branden blussen, help je ook bij het stabiliseren en openknippen van auto’s bij ongevallen. Je verricht metingen bij het vrijkomen van gevaarlijke stoffen. En je kunt als brandweerduiker ingezet worden om mensen en dieren te redden die te water zijn geraakt. Dit alles betekent dat je soms voor heftige situaties komt te staan. 

Je werkt in diensten van 24 uur. Dit betekent dat je 24 uur werkt en daarna, over het algemeen, drie dagen vrij bent. Daarnaast word je voor een beperkt aantal diensten per jaar flexibel ingeroosterd.

Taakaccent 
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor twee verschillende taakaccenten. Iedereen zal worden ingezet op de basis-brandweerzorgtaken en daarnaast heb je het taakaccent technische hulpverlening óf het taakaccent brandweerduiker. Gedurende het wervingsproces zal gekeken worden welk taakaccent het beste bij je past en uiteraard mag je hier in je sollicitatiebrief ook desgewenst een voorkeur voor aangeven. Voor het taakaccent word je, na het volgen van de algemene manschap opleiding, specifiek opgeleid. 

Wanneer passen wij bij elkaar?

✅ Heb je een mbo-diploma (of hoger) op zak?

✅ Rij jij met gemak van A naar B met je rijbewijs B?

✅ Ben je sportief en altijd in beweging?

✅ Heb je een goed stel hersens én twee rechterhanden?

Vier keer ja? Dan willen we jou heel graag leren kennen, wie weet is dit het begin van iets moois!

Dit krijg jij van ons: 

Als Brandweervrouw – Brandweerman versterk je ons 36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 5 (€ 2.228,00 - € 3.338,00);
• Je ontvangt een onregelmatigheidstoelage en daarnaast wordt het salaris aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband. Een actieve repressieve functie bij de brandweer kun je maximaal 20 jaar uitoefenen. In die 20 jaar word je door ons begeleid in een tweede loopbaantraject naar een nieuwe functie binnen of buiten de organisatie. 
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? Je kan reageren via www.werkenbijdevrk.nl tot 30 september 2025. We ontvangen graag je cv, een korte motivatiebrief (waarin je aangeeft waarom jij graag brandweerman/-vrouw wilt worden) en een pasfoto (zodat we je kunnen herkennen tijdens de (sport)onderdelen van de selectiedagen). Als je verder in het sollicitatieproces komt willen we graag twee personen bellen die iets kunnen vertellen over jou als collega, hoe je je werk doet, etc., dus denk alvast na wie dat kunnen zijn en vermeld dat in je sollicitatiebrief. We zien uit naar je sollicitatie! 

Meer willen weten of de (online) informatiebijeenkomst bijwonen?
Heb je vragen? Dan kun je deze mailen naar werving@vrk.nl. Verder organiseren wij een (online) informatiebijeenkomst over de selectieprocedure en het werken als brandweerman/-vrouw. Deze informatieavond vindt plaats op 2 september 2025 van 19:30-21:30 uur in Haarlem. Aanmelden voor deze bijeenkomst is verplicht; je kunt je tot 29 augustus 2025 aanmelden door een mail te sturen naar werving@vrk.nl. Let op: Er is een beperkt aantal plaatsen om bij deze bijeenkomst aanwezig te zijn, dus meld je snel aan als je er zeker bij wil zijn. De bijeenkomst zal ook online te volgen zijn, als er geen plek meer is of als je liever zelf digitaal wilt aansluiten. Ook voor online-deelname moet je je vooraf aanmelden via het bovenstaande mailadres; dan kunnen we zorgen dat je vanuit huis of elders kunt meekijken en luisteren.

De selectieprocedure
Het selectieproces heeft meerdere momenten waarop je kunt doorgaan of afvallen, namelijk: 

• Na cv en briefselectie 
• Tijdens of na sportdag  
• Na tweede selectiedag  
• Na sollicitatiegesprekken 
• Na keuringen 

Hieronder vind je een overzicht van de data voor de selectieprocedure:

1. De eerste selectiedag, de sportdag, is een inspannende fysieke test. We raden je aan dit goed voor te bereiden door te trainen! Je fysieke fitheid is erg belangrijk in dit beroep. Verderop in deze tekst kun je zien uit welke onderdelen deze dag bestaat. Voor de sportdag wordt je uitgenodigd op 20 of 21 oktober 2025. 
2. Ben je door, dan volgt een tweede selectiedag op 5 november 2025, waarbij testen op diverse competenties (zoals samenwerking en stressbestendigheid) plaatsvinden. 
3. Wanneer je de selectiedagen goed door bent gekomen, volgt een sollicitatiegesprek op 11 of 12 november 2025.
4. De keuringen, zoals psychologisch en aanstellings-PPMO, vinden eind november plaats en dienen met positief resultaat te zijn afgerond, waarna het arbeidsvoorwaardengesprek op 15 december 2025 plaats zal vinden. Begin maart start je met een introductieweek. Daarna volgt, indien je die nog niet hebt, de manschap opleiding. 

Sportdag 
Onderstaande onderdelen zullen worden getest op de sportdag:

1. Coopertest (minimaal voldoende, dus voor vrouwen minimaal 2400m en voor mannen 2600m)
2. Zwembad test, bestaat uit o.a.:
   • 6 banen schoolslag (a25m) in 210 sec
   • 4 banen vrije slag (a25m) in 120 sec
   • 1 baan (minimaal 20m) onderwaterzwemmen incl. door de tunnel in het diepe, 1 min rust daarna 20 sec onderwater 10 sec rust 4x
   • Koprollen
   • 4 banen schoolslag met loodgordel
   • Loodkoppel op/af doen
   • Geblindeerd zwemmen/duiken
   • Ringen op duiken
3. Een technische en engte test
4. Krachtcircuit fitnessruimte op basis van eigen lichaamsgewicht:
   • Optrekken
   • Opdrukken
   • Dippen (triceps)
   • Squats
   • Onderrug oefening
   • Pop verslepen
   • Farmer walk
5. Hindernisbaan op tijd

Wil jij weten waar je sportief staat? 
Dan kun je de krachtmeting en de zwembadtest al een keer oefenen onder begeleiding op 18 juli, 19 september, 26 september, 3 oktober of 10 oktober. Op alle data is het oefenmoment in de ochtend. Interesse? Meld je dan voor jouw voorkeursdatum aan via werving@vrk.nl. Je kunt op één moment deelnemen en per keer is een maximumaantal deelnemers van 20 personen. Na je aanmelding krijg je nadere informatie over de locatie en het tijdstip. Dit oefenmoment is vrijblijvend en maakt geen onderdeel uit van het selectieproces.

Brandweer Kennemerland
Brandweer Kennemerland heeft 19 brandweerposten in de regio. Dit zijn onder andere 5 beroepskazernes, waarvan 3 duikposten en de andere posten worden bediend door onze vrijwilligers. Onze brandweerorganisatie telt 340 vaste krachten en 400 vrijwilligers. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op: www.brandweerkennemerland.nl. Brandweer Kennemerland maakt onderdeel uit van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) en werkt voor de 9 gemeenten in de regio.

De Veiligheidsregio Kennemerland  

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.  

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Voor meer informatie kijk op: www.vrk.nl. 

Graag geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature: Wij werven zelf. 

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.