Adviseur crisisbeheersing, taakaccent netwerk en regie

Voor de afdeling Crisisbeheersing zoeken we een 

Adviseur crisisbeheersing, taakaccent netwerk en regie

Voor 36 uur per week in Haarlem

min. € 3.581,00 en max. € 5.356,00

Word jij onze netwerkbouwer in de wereld van crisisbeheersing?

Binnen de afdeling Crisisbeheersing zoeken we iemand die energie krijgt van samenwerken, verbinden en bouwen aan sterke relaties. Goed crisismanagement begint bij een sterk netwerk. Samen met partners in de regio én daarbuiten kijk jij vooruit: waar liggen risico’s en waar juist kansen om elkaar te versterken?

Jij zorgt ervoor dat iedereen in het netwerk weet wat er speelt, wie waarmee bezig is en hoe we samen sterker staan bij een crisis. Zie jij jezelf dit al doen? Lees dan verder! 

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Crisisbeheersing geef jij vorm aan het netwerkmanagement met onze partners. Als verbindende netwerker ga je actief in gesprek over regionale risico’s en kansen in de samenwerking. Dit doe je samen met andere dossierhouders binnen de afdeling en in nauwe samenwerking met collega’s uit andere afdelingen en omliggende regio’s. Je bezoekt (netwerk)bijeenkomsten en bouwt samen aan sterke relaties.

Je begrijpt het belang van informatie in het netwerk en benut deze kennis om het netcentrisch werken in de Veiligheidsregio verder te ontwikkelen. In samenwerking met het veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) werk je aan nieuwe manieren om informatie te delen met de crisisorganisatie.

Daarnaast:

• Vergroot je de bewustwording over het belang van samenwerking in crisistijd.
• Stem je met collega’s af wie contact heeft met welke partner, zodat we efficiënt en eenduidig samenwerken en bereid je deze gesprekken samen voor.
• Ondersteun je zo nodig andere dossiers, zoals Schiphol, Tata Steel of het Noordzeekanaalgebied.
• Werk je ook buiten de regio, want crises stoppen niet bij een regiogrens — en onze samenwerking dus ook niet.

Wij zijn een team met 27 collega’s, een dynamisch team in constante beweging, waarom?

1. Als divers team ontwikkelen we ons iedere dag weer, net als ons vakgebied crisisbeheersing. 
2. Elke dag is anders. De dag van gisteren is niet die van morgen en de voorbereidingen op een crisis vragen flexibiliteit. 
3. Wij volgen actief de landelijke ontwikkelingen en spelen hierop in waar nodig en gewenst. 
4. Wij zien crisisbeheersing als een vak, waar buiten de kaders denken en doemdenken als positieve eigenschap wordt gezien.

Wanneer passen wij bij elkaar?

Ben jij een verbinder met gevoel voor maatschappelijke veiligheid en samenwerking? Dan bouwen we graag samen met jou aan een sterk netwerk dat klaarstaat als het nodig is! Jouw ideeën en ervaring zijn meer dan welkom in onze groep van gedreven professionals. Jij past in ons team waarin veel nieuwe gezichten gezamenlijk werken aan groei en ontwikkeling   Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en juist die variatie maakt ons werk zo boeiend. Je bent niet bang om buiten gebaande paden te denken. Sterker nog, het is juist die manier van denken – inclusief het “doemdenken” – die ons helpt vooruit te blijven kijken en goed voorbereid te zijn op onverwachte situaties.

 Verder heb/ben je:

• HBO/ HBO+ werk- en denkniveau, ervaring met crisisbeheersing en/of rampenbestrijding en kennis en ervaring met advisering op operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.
• Bereid om een piketfunctie in de crisisorganisatie te vervullen.

Dit krijg jij van ons: 

Als adviseur Crisisbeheersing versterk je ons 36 uur per week. De volgende arbeidsvoorwaarden op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.581,00 en max. € 5.356,00).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. 
• De VRK hecht een grote waarde aan goed werkgeverschap en heeft oog voor een goede werk/privé balans, zo kan je jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen. Bij team crisisbeheersing werken wij meestal 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 20 mei 2025. [LZ1] De gesprekken worden gepland in week 22. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Nick Oortwijn (Beleidsadviseur Crisisbeheersing) via 06-55426791 / noortwijn@vrk.nl. 

De Veiligheidsregio Kennemerland  

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.  

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Voor meer informatie kijk op: www.vrk.nl. 

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.