Functioneel Beheerder Vakbekwaamheid - 36 uur - Beverwijk

HBO

Vacature

Vast

Schaal 9

36

€ 3.128,00 - € 4.544,00

Het team Vakbekwaamheid draagt zorg voor de vakbekwaamheid van brandweermedewerkers door opleiden, bijscholen, oefenen en trainen.

Voor team Vakbekwaamheid van de Brandweer zoeken we een 
Functioneel Beheerder Vakbekwaamheid
Voor 36 uur per week
Min €3128 - max €4544


Dit ga je doen
•    Gebruikersbehoeften en interregionale afspraken vertalen naar een juiste inrichting van de ELO en het VMS binnen de regio. ELO staat voor elektronische leeromgeving en VMS voor vakbekwaamheidsmanagementsysteem.
•    Ondersteunen en begeleiden van onder meer key-users en eindgebruikers binnen de Veiligheidsregio inzake het gebruik van de ELO en het VMS.
•    Gevraagd en ongevraagd advies geven van leidinggevenden m.b.t. het gebruik van ELO en VMS binnen de eigen regio.
•    Analyseren van procesmatige knelpunten en het leveren van een bijdrage aan de oplossing hiervan.
•    Opstellen en beheren van functionele systeemdocumentatie en handleidingen.
•    Deelnemen aan projecten op het gebied van informatievoorziening en organisatieverandering.
•    Actief deelnemen aan en participeren in interregionale en/of landelijke (beheerders) overleggen en input leveren voor collectieve beleidsissues rondom ELO & VMS.
•    Coördineren en testen van koppelingen met andere systemen.
•    Je bent repressief inzetbaar op één van de 3 combiposten. De standplaats is Beverwijk, maar je kunt incidenteel ook op een andere combipost worden ingezet. 

Waar kom je terecht?
Je komt in het team Vakbekwaamheid te werken met ruim 35 collega’s die intensief samenwerken met collega’s van de posten en de andere clusters binnen de Brandweer. Het team Vakbekwaamheid draagt zorg voor de vakbekwaamheid van brandweermedewerkers door opleiden, bijscholen, oefenen en trainen.

Kom jij werken bij ons?
•    Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 (max. €4.544,-- o.b.v. 36 uur).
•    Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extrapensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
•    Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg.
•    Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
•    Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Wanneer pas jij bij ons?
•    HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de ICT-richting.
•    Ervaring met functioneel beheer en kennis van Veiligheidspaspoort en/of Canvas is een pré.
•    Affiniteit met crisisbeheersing en brandweer.
•    Analytisch en probleemoplossend vermogen.
•    Gedrevenheid om producten en processen continu te verbeteren.
•    Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
•    Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden, en enthousiasme voor het overbrengen van applicatiemogelijkheden op collega's.
•    Teamgericht en zelfstandig kunnen werken.
•    Een repressieve opleiding op het niveau manschap of bereid zijn deze te behalen.
•    Diploma instructeur brandweer (pré).

Solliciteren?
Enthousiast geworden? Reageer voor 26 juni 2024 via de website www.werkenbijdevrk.nl
De gesprekken staan gepland op donderdag 4 juli 2024 dus houd hier bij het solliciteren alvast rekening mee in je eigen agenda.

Digitale Meet & Greet
Herken je jezelf grotendeels in deze omschrijving en ben je geïnteresseerd? Reageer dan zeker! Liever eerst nog even vrijblijvend vragen stellen? Dat kan! Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Cor Kiekens (06-22958643) of stuur een mail naar ckiekens@vrk.nl. Een digitale Meet & Greet voordat je besluit te reageren is ook mogelijk. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar recruitment@vrk.nl. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is!

De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle en dynamische veiligheidsregio’s in Nederland. Onze ambitie is uitgroeien tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor veiligheid en gezondheid van alle inwoners van Kennemerland. Daar hebben we jou bij nodig! 

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.


Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Ontvang direct vacatures die bij jou passen!

Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een vacature alert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen en kwaliteiten.