Jeugdverpleegkundige 4-18 jarigen

Jeugdverpleegkundige 4-18 jarigen

Voor 28-32 uur per week in Zuid-Kennemerland, IJmond en Haarlem 

min. €3.572,00 en max. €5.190,00 (schaal 9) 

Ben jij verpleegkundige en wil je graag: 

• Preventief werken met kinderen, jongeren en ouders, aan de voorkant van een hulpvraag?
• Geen 24/7‑wisseldiensten, maar vaste werktijden?
• Werken in een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en ruimte voor jouw ideeën?

Dan is dit jouw nieuwe baan!  

Ben je net klaar met jouw opleiding en heb je nog geen werkervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je wordt ingeschaald in aanloopschaal 8. 

Als jeugdverpleegkundige ben je er voor kinderen, jongeren en ouders op momenten die ertoe doen. Je signaleert vroeg, denkt mee en helpt voorkomen dat kleine zorgen grote problemen worden. Juist die preventieve rol maakt het werk zo waardevol. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt nauw samen met je collega's, scholen en ketenpartners en hebt de ruimte om je eigen expertise in te zetten.  

Bij voorkeur start je op 1 oktober 2026. Kun je eerder beginnen? Dan worden we daar heel blij van, omdat we de vacature graag zo snel mogelijk willen invullen. 

Dit ga je doen 

Als jeugdverpleegkundige informeer en adviseer je ouders, kinderen en jongeren. Dat doe je tijdens spreekuren, schoolbezoeken en telefonisch. Je werkt grotendeels zelfstandig. Binnen de leeftijdsgroep 4–18 jaar voer je eigen spreekuren, plan je schoolbezoeken en screen en onderzoek je kinderen. Dit vraagt om goede planning en overzicht.   

Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te richten. Daar hoort verantwoordelijkheid bij, en die neem je graag. Binnen het scholenpakket (4–18 jaar) zorg je zelf voor een strakke planning en laat je zien wat jouw meerwaarde is. Je staat stevig in je rol en durft keuzes te maken.  

• Je voert preventieve onderzoeken uit en onderzoek op indicatie.
• Je neemt deel aan overleggen en (beleids)netwerken.
• Je verwijst door naar andere gezondheidsorganisaties in de regio als dat nodig is.
• Je draagt bij aan de Rijksvaccinatiecampagnes.

Ons team 

“Je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen.” En: “Samen sparren met ouders en jongeren en hen versterken in hun eigen kracht.” 

Dit zijn de woorden van jouw toekomstige collega’s. Binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaken, beschermen en bevorderen we de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Dat doen we door vroeg te signaleren en tijdig te ondersteunen, met aandacht voor het kind én het gezin. 

 Je werkt in een team met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten. De sfeer is open, informeel, collegiaal, behulpzaam en niet hiërarchisch. Er zijn verschillende aandachtsgebieden en specialismen, waardoor je altijd kunt sparren of terecht kunt met vragen.  

 Wanneer passen wij bij elkaar? 

Je werkt graag in een dynamische omgeving en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Je neemt initiatief, denkt mee en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. 

Je bent flexibel ingesteld, omdat je weet dat werken met jeugd niet altijd volgens planning verloopt. Verder: 

• Beschik je over een afgeronde opleiding hbo-v of Verpleegkunde A met MGZ en BIG-registratie en enkele jaren werkervaring;
• Heb je nog geen werkervaring en wil je die graag bij ons opdoen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Je wordt dan ingeschaald in de aanloopschaal 8 (min.€3.230,00 en max.€4.617,00);
• Ben je in het bezit van rijbewijs en eigen (gemotoriseerd) vervoer.

Omdat je meerdere collega’s vervangt, is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent. Je start in IJmuiden of Heemskerk, vanaf begin 2027 komt hier ook Haarlem en omgeving bij. Uiteraard gaat dit in overleg met het team en jou. 

Dit krijg je van ons:

Als jeugdverpleegkundige versterk je ons 28-32 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:  

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 (min. €3.572,00 en max. €5.190,00). Heb je nog geen werkervaring, dan word je ingeschaald in aanloopschaal 8 (min.€3.230,00 en max.€4.617,00).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar in verband met zwangerschapsvervanging.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident. 
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren? 

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.   

Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Of wil je voordat je solliciteert eerst meer weten over deze vacature? Dat kan! Bel of maak een (digitale) koffie of thee afspraak met Udo von Bönninghausen via udo.vonbonninghausen@vrk.nl of 06-38518848. 

Onze organisatie  

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.  

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.  

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.