Specialist Brandrisicoprofiel - 32-36 uur - Hoofddorp

WO

Vacature

Vast

Schaal 12

32 - 36

Max. € 6.544,00

"Dat risicomanagement zo leuk en vooruitstrevend kan zijn, had ik nooit gedacht!”

 Voor het team Regie, sector Risicobeheersing, zoeken we een 
Specialist Brandrisicoprofiel
Voor 32-36 uur per week in Hoofddorp
Schaal 12 (max. € 6.544,-)

 
“Dat risicomanagement zo leuk en vooruitstrevend kan zijn, had ik nooit gedacht!” ~ Jolanda ten Brinke
 

Ben jij die analytische pionier met verstand van risicomanagement, misschien een beetje een nerd (zijn wij ook én trots op)? Vind jij het leuk met veel collega’s online én offline contact te hebben en weet je collega’s aan je te binden? Dan zijn wij op zoek naar jou!! Wij bevinden ons in een transitie naar een risicogerichte organisatie en nog lang niet alle piketpaaltjes zijn geslagen. Risico denken is uiteraard niet vreemd voor de brandweer, maar voor deze transitie zoeken wij iemand die ook met een andere bril naar ons werkveld kan kijken. 

Dit ga je doen
  • Je volgt en analyseert complexe ontwikkelingen en evaluaties inzake risicobeheersing;
  • Je coördineert de implementatie van (brand)risicoprofielen en beheert deze zodat ze voor de organisatie als strategisch leidende beleidsinstrumenten worden ingezet;
  • Je evalueert en toetst de effectiviteit van brandrisicoprofielen en maakt de onderlinge afhankelijkheid zichtbaar d.m.v. kritische prestatie-indicatoren;
  • Je initieert en coördineert de doorontwikkeling van brandrisicoprofielen tot structureel en realtime sturingsinstrumenten voor de organisatie en stemt hiervoor af met de Specialist Data analyse Brandrisicoprofiel;
  • Je initieert overleg en samenwerkingsverbanden, werkt samen met derden en draagt zorg voor de integratie en afstemming van de wederzijdse beleidsterreinen;
  • Je inventariseert, analyseert en speelt in op  organisatorische en politiek bestuurlijke middellange termijn ontwikkelingen die van invloed zijn op het draagvlak voor de te implementeren (brand)risicoprofielen;
  • Je zet onderzoek op, je voert onderzoek uit, of laat onderzoek uitvoeren en begeleidt dit.
Waar kom je terecht?
Het Team Regie is onderdeel van de sector Risicobeheersing en bestaat uit 12 collega’s. De werkgebieden van de collega’s variëren nogal, maar wat hen bindt is de preventieve kant van het brandweervak. Denk bijvoorbeeld aan omgevingsveiligheid, veilige energietransitie en klimaatadaptatie of BRZO-inspecties. Er is een nauwe verbinding met het team Brandveiligheid. Samen werken wij aan het vergroten van de brandveiligheid in onze regio. Daarnaast legt het team ook de verbinding met de sector Incidentbestrijding  om   repressief veilig te kunnen werken.
 
Kom jij werken bij ons? 
  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (max.€ 6.544,- op basis van 36 uur);
  • Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
  • Wij stimuleren het vervullen van een repressieve functie als manschap of bevelvoerder, of een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. 
  • Flexibele werktijden en hybride werken is mogelijk; wij hebben ook vergoedingen voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen; 
  • Je begint met een aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband
  • Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops
  • Je begint met een aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband
Wanneer pas jij bij ons?
  • Je hebt een WO werk- en denkniveau en trainingen/opleidingen afgerond ; 
  • Je hebt ervaring op het gebied van risico’s en risicomanagement;
  • Je hebt ervaring met het opzetten van risicomanagement in een organisatie;
  • Je maakt makkelijk contact met verschillende collega’s; 
  • Het is een pré als je repressief inzetbaar bent op één van onze combiposten;
Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 21 april 2024. De gesprekken staan gepland op 25 april.
 
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Dominique Heus, Clustermanager Staf & Team Regie via dheus@vrk.nl of bel 06-5271793.
 
Een case/opdracht of (e)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
 
De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 
 
Brandweer Kennemerland
Brandweer Kennemerland heeft 19 brandweerposten in de regio. Dit zijn onder andere 5 beroepskazernes, waarvan 3 duikposten en de andere posten worden bediend door onze vrijwilligers. Onze brandweerorganisatie telt 340 vaste krachten en 400 vrijwilligers. Kijk voor meer informatie over onze brandweer op www.brandweerkennemerland.nl en voor meer algemene vragen kun je de website raadplegen van Veiligheidsregio Kennemerland www.vrk.nl.
 
De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.
 
Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.
 
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure|Vacatureinhoud
Dominique HeusClustermanager Staf & Team Regie+31652781931Dheus@vrk.nl

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen