Strategisch Inkoper -32-36 uur- Haarlem

Voor Team Inkoop, sector Facilitair Bedrijf, zoeken we een Strategisch Inkoper

Voor 32 tot 36 uur per week in Haarlem

max. €6.143, -- (schaal 11)

Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Toe aan een andere werkomgeving? Eén die er écht toe doet en waar je elke dag ziet en hoort (sirenes) waar je voor werkt? De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) is een ambitieuze Veiligheidsregio waarin resultaatgerichtheid, de eigen verantwoordelijkheid nemen en de ambitie om het juiste te doen vanzelfsprekend zijn. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder. 

Dit ga je doen

Je begeleidt meerdere (Europese) aanbestedingen tegelijk en adviseert de organisatie over complexe inkoopvraagstukken. Dit doe je voor alle kolommen binnen onze Veiligheidsregio. Zo ben je het ene moment aanwezig bij een testdag voor de nieuwe ademluchtapparatuur voor de brandweer, en aansluitend heb je een overleg met afdeling P&O om te bespreken hoe we voor de komende jaren de eindejaarsattenties op de markt gaan zetten. Daarnaast denk je mee over inkoopprocessen, het inkoopbeleid en blijf je op de hoogte over wat er binnen de organisatie speelt door het voeren van accountgesprekken met budgethouders. Jouw visie op ontwikkeling en doorgroei van de afdeling Inkoop is belangrijk en weet je ook om te zetten naar daadwerkelijke verbeterslagen.

Met jouw kennis en expertise op gebied van inkoop overtuig je de organisatie van het doel en de voordelen van aanbesteden en draag je bij aan de zichtbaarheid van onze afdeling. Ontwikkelingen in jouw vakgebied volg je op de voet en pas je toe in je werk. Wij geven je alle mogelijkheden om deze kennis op peil te houden en ook in ons landelijk netwerk een rol van betekenis te gaan spelen.

Waar kom je terecht?

Als Strategisch inkoper maak je onderdeel uit van team Inkoop en Contractbeheer binnen het Facilitair Bedrijf. Team Inkoop & Contractbeheer bestaat momenteel uit de Coördinator inkoop, één Strategisch inkoper (naast deze vacature), één Tactisch inkoper, één Medewerker inkoop, één Administratief medewerker inkoop en één Contractbeheerder.

  Ook werken wij met externe inkopers die voor ons werkzaam zijn en zorgen voor een flexibele schil. Zij voeren enkel aanbestedingstrajecten uit op projectbasis. De afdeling rapporteert aan de manager Inkoop & Financiën.

Kom jij werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (max. €6.143-, o.b.v. 36 uur);
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
• Je komt terecht bij een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg;
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;
• Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk, in sommige functies werken wij hybride; wij hebben ook vergoedingen voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen;
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Wanneer pas jij bij ons?

Wij vinden het belangrijk dat je goede analytische vaardigheden bezit, kunt overtuigen en complexiteit kunt terugbrengen tot de kern. Je hebt voldoende kennis van zaken, maar verliest je niet in de details. Je bent klantgericht en kunt je goed verplaatsen in het perspectief van de verschillende kolommen.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting facilitair, bedrijfskunde, rechten, economie of soortgelijk; 
• NEVI 1 en 2 publiek, of een vergelijkbare opleiding op gebied van publieke inkoop;
• ervaring met het uitvoeren van complexe (Europese) aanbestedingen;
• minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper binnen de publieke sector.

Digitale meet & greet

Herken je jezelf grotendeels in deze omschrijving en ben je geïnteresseerd? Reageer dan zeker! Liever eerst nog even vrijblijvend vragen stellen? Dat kan! Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Arjan Zenden (06-11797641) of stuur een mail naar azenden@vrk.nl. Een digitale Meet&Greet voordat je besluit te reageren is ook mogelijk. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar recruitment@vrk.nl. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is!

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld