Uitgifte centralist

Organisatie

De Meldkamer Noord-Holland (MK NH) is gevestigd in Haarlem en is een samenwerkingsverband van drie verschillende werkgevers: de Veiligheidsregio Kennemerland, Veiligheidsregio Noord-Holland Noord en Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland. Daarbij is ook contact met de meldkamer Schiphol, de KMAR (Koninklijke Marechaussee), Reddingsbrigades/KNRM en overige meldkamers en disciplines in het land. 

Op de MK NH werken de volgende hulpverleners samen: ambulancezorg, brandweer en politie. 

De MK NH vormt één van de 10 meldkamers in Nederland.

Voor de Meldkamer Ambulancezorg Noord-Holland zijn we op zoek naar een:

Uitgifte centralist

24-36 uur

max € 4.015,- (FWG 45)

Over jou

Krijg jij complimenten over jouw goede organisatorische en planmatige kwaliteiten? En ga jij een logistieke puzzel van het plannen en organiseren van ambulanceritten graag aan? Dan zijn we nieuwsgierig naar jouw sollicitatie!

Als uitgifte-centralist ben je verantwoordelijk voor coördinatie, alarmering en begeleiding van ambulances naar aanleiding van meldingen (112-spoed of niet-spoedmeldingen).  

Je bent de cruciale spil tussen de meldkamer ambulancezorg en de hulpverleners op de ambulance! Al jouw communicatieve vaardigheden zijn hierbij van belang: je luistervermogen, maar ook je mondelinge en schriftelijke communicatie. We zoeken een collega die volhardend is, geduld en doorzettingsvermogen heeft bij het bewaken van de beschikbaarheid van ambulances en bij het navragen van informatie.

Een duobaan, omdat je al werkt als ambulancechauffeur, is goed bespreekbaar.

 Jouw rol

• Je zorgt ervoor dat de juiste zorg op het juiste moment en op de juiste plaats wordt ingezet
• Je verliest de paraatheid van ambulances en andere eenheden niet uit het oog en je weet de beschikbare capaciteit goed te spreiden over de regio
• Je begeleidt de ingezette hulpverlening, je biedt ondersteuning aan de ingezette eenheden en voorziet deze van advies en informatie
• Je regelt en plant ambulancevervoer en stelt hierin prioriteiten
• Je werkt nauw samen met de verpleegkundig centralisten

Wij vragen

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur ervaring met spoedeisende (medische) hulpverlening
• Het diploma als uitgifte-centralist is een pre – of je bent bereid tot het behalen van deze opleiding
• Het verrichten van onregelmatige diensten (avond-, nacht- en weekenddiensten) zijn geen probleem voor je
• Je kunt uitstekend omgaan met geautomatiseerde systemen en programma’s en bent digitaal goed vaardig
• Je bent stressbestendig, klant- en servicegericht en bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken
• Je bent in bezit van rijbewijs B
• Kennis van de regio (geografische kennis en sociale kaart) is een pre

Wat bieden wij

• Wij bieden een afwisselende functie met veel ruimte voor ontwikkeling op een afdeling met gedreven medewerkers 
• Het salaris is maximaal € 4.015,- (FWG 45) bruto per maand bij een fulltime aanstelling (36u per week) en mede afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je in deze functie een maandelijkse onregelmatigheidstoeslag, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 172 vakantie-uren en 35 PLB uren per jaar, bij een fulltime aanstelling; parttimers naar rato van de aanstelling  
• Een opleidingstraject, wanneer je nog niet beschikt over het diploma uitgifte-centralist
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt de tijdelijke arbeidsovereenkomst omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je treedt in dienst bij werkgever Veiligheidsregio Kennemerland (VRK), een dynamische crisisorganisatie met brandweer, ambulance en GGD. De medewerkers van VRK zijn flexibel, hebben verbindend vermogen en zijn sterk gericht op samenwerking
• Er is aandacht aan vitaliteit, opleiden en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops
• Er is sprake van een omgeving waar de thema’s gezondheid en veiligheid centraal staan

Solliciteren

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag een actueel cv en een motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Wil je voordat je solliciteert eerst meer weten over deze vacature? Dat kan! Maak een digitale koffie (of thee) afspraak met Herman Smit, Operationeel Manager, MKNH Ambulance, via 0610652670 of hsmit@vrnhn.nl. Herman gaat graag met je in gesprek.  

We zijn continu op zoek naar talent en staan steeds open om collega’s aan te werven voor deze functie!

Voor meer algemene vragen kun je de websites raadplegen van Veiligheidsregio Kennemerland www.vrk.nl, Veiligheidsregio Noord-Holland Noord www.vrnhn.nl of Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland www.veiligheidsregiozaanstreekwaterland.nl 

Een (veiligheid)screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, de Meldkamer Noord-Holland (Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland), Zorg- en Veiligheidshuis, 

Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen: professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewenst